人事经理的简历范文

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1、人事经理的简历范文　　　　编写人事经理简历是其求职第一步这一步走好了则求职成功的几率就大很多　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：男　　　　民　　族：汉族出生年月：1977年1月6日　　　　看婚姻状况：已婚　　　　身　　高：175cm体　　重：75kg　　　　户　　籍：福建泉州现所在地：福建泉州　　　　毕业学校：南开大学学　　历：本科　　　　专业名称：管理类工商管理毕业年份：2000年　　　　工作经验：十年以上最高职称：高级职称　　　　求职意向　　　　职位性质：全职　　　　职位类别：人力资源　　　　

2、职位名称：人力资源总监;　　　　工作地区：福建莆田市区;　　　　待遇要求：(面谈)元/月需要提供住房　　　　到职时间：可随时到岗　　　　技能专长　　　　语言能力：英语四;普通话标准　　　　电脑水平：熟练使用办公软件　　　　教育培训　　　　教育背景：　　　　时间所在学校学历　　　　1996年9月2000年7月南开大学本科　　　　培训经历：　　　　时间培训机构培训主题　　　　XX年9月xx年6月泉州市人事局企业人力资源管理师培训　　　　XX年1月XX年11月泉州市职改办建筑与工程　　　　工作经历　　　　所在公司：天津

3、海尔商贸有限公司　　　　时间范围：2000年10月xx年4月　　　　公司性质：上市公司　　　　所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)　　　　担任职位：高级管理总裁助理/总经理助　　　　工作描述：1、在总经理领导下编制公司的人力资源战略制订适应公司发展的人才战略规划及年度人才招募培养计划并负责监督实施;2、逐步完善公司福利政策、员工关系管理及工作流程和建章立制工作;3、根据集团扩展需求制定招聘计划、开拓招聘渠道规范招聘程序及审批权限积极主动进行人员甄选及配置基本满足公司的人员要求;4、负责督导集团及直管企业文化的

4、初期塑造与倡导;5、主导公司人力资源管理团队的建设及培养;6、协助总经理编制公司年度目标(包括拓展、销售、回款、拓展、库存等)对各部门、的工作目标进行管理为公司决策层提供目标完成情况报告;7、传承公司的相关政令跟踪各部门工作计划的编制并负责组织实施定期组织各部门总结工作计划的完成情况并落实整改计划;8、完成各项总经理交办的事项工作业绩：1、完善公司管理规章及规范流程、权责等;2、协助总经理开拓目标市场制作统计各类报表;建立天周月销售信息系统为总经理提供决策支持;3、逐步完善公司福利政策、员工关系管理及工作流程和建

5、章立制工作;4、拟定并完善公司人员招聘体系、薪酬福利、绩效考核、培训发展及流程和制度建设工作　　　　离职原因：　　　　所在公司：晋江兴业皮革有限公司　　　　时间范围：xx年5月XX年6月　　　　公司性质：上市公司　　　　所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)　　　　担任职位：人力资源人事经理　　　　工作描述：工作内容：1、协助部门总监对公司人力资源管理团队的建设及培养;2、完善部门各项工作为公司的上市辅导提供完备资料;3、主要负责公司ERPHR模块的上线实施;4、协助完成公司薪酬体系导入工作得到集团高层

6、认可;5、结合公司行业特点完善公司绩效管理体系在加强激励效果的同时注重财务预算控制;6、根据公司人力资源存量的盘点情况结合公司中长期发展战略对关键人才的需求规划建立人才梯队计划完善了中高管的逐级贮备机制;7、构建“入职培训+专项技能培训+综合素质培训”三位一体的培训体系并主导集团–分(子)公司内训体系的建设;8、拓展招聘渠道尤其是关键岗位的招聘及甄选基本满足公司的人才需求;9、系统运用《劳动合同法》等工具合理规避企业风险减少劳资纠纷并建立良好、和谐的劳资协商处理机制;10、主动与公司内部其他部门进行沟通协调好各部

7、门之间的配合;11、协助公司领导加强营销队伍建设机构调整工作;12、根据公司领导安排协助、监督、指导相关部门完成阶段性工作工作业绩：1、拓展招聘渠道尤其是关键岗位的招聘及甄选满足公司的人才需求;2、系统运用《劳动合同法》等工具合理规避企业风险减少劳资纠纷并建立良好、和谐的劳资协商处理机制;3、完善部门各项工作为公司的上市辅导提供完备资料　　　　离职原因：　　　　所在公司：福建溪石集团股份有限公司　　　　时间范围：XX年7月XX年7月　　　　公司性质：股份制企业　　　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢　　　　

8、担任职位：高级管理总监　　　　工作描述：工作内容：1、负责组织制定公司人力资源战略规划人力资源体系的建立制定各项人力资源管理制度及实施;2、组织开展职务分析工作明确岗位所需求的人才要求;3、根据公司的发展需求制定符合其阶段性的绩效考核和评估体系及奖惩方案并监督执行;4、综合考虑公司并合理调配公司的人力资源妥善处理人事纠纷;5、负责公司人才的开发引进;6、负责公司的培训体系