人事经理简历范文

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1、人事经理简历范文填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱

2、也必须算到你的收入里。而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。个人信息xx目前所在：广东省年龄：29岁户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：155cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：人事主管工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,工作经历某贸易公司起止年月：2007-11-01～2

3、009-06-01公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;7、绩效考核和目标管理;8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;9、各类人事数据的统计和更新;10、总经理安排的临时任务;

4、离职原因：某外资制衣公司起止年月：2005-10-01～2007-11-01公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事助理工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;3、与人才X站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职

5、培训;6、了解员工动向，协助维护员工关系;7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格管理，控制成本;8、员工上下班车及商务行政用车的安排;9、程序文件的草拟、修订;10、临时任务的执行离职原因：教育背景毕业院校：贵州大学最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2005-07-01专业一：汉语言文学专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1998-09-01——2001-07-01从化三中高中高中毕业证-2001-09-01——2005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-2007-04

6、-01——2007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-2009-04-01——2009-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-2009-05-01——2009-05-01中华英才X成功绩效考核的1-2-3法则无-2009-06-01——2009-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有

7、一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力擅长沟通，敏感于员工的需求个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力心理素质良好，能承受较大的工作压力;办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。个人自我评价本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证

8、书、普通话等级证书。个性外向，注重交际。热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。我相信机会垂青有准备之人。