HR必须要防范的下属

《HR必须要防范的下属》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、HR必须要防范的下属　　　　导读：都说职场复杂虽不像电视剧演的那么宫心计但还是会有那么一些人不得不防　　　　一家公司调整干部让人跌破眼镜的是某部门长下课后取代他的是一位大家平时认为能力很一般的人一些“能人”甚至对此愤愤不平认为自己的能力无论如何比这个人高很多为什么自己没得到提拔他却反而被提拔了　　　　事后大家分析原因认为这个人被提拔关键在于他很懂迎奉之道拍领导马屁的功夫炉火纯青比如公司每次开会他都会争着为领导端茶递水碰到领导外出总坚持送领导送到门口领导生活上需要帮忙他更是全力以赴鞍前马后忙个不停从在乎旁人看自己　　　　不过这位老兄极力侍奉领导的背后却是另一模样某

2、次不知是他昏了头还是别的什么原因他在和一位同事闲谈时竟背着敬若神明的领导说：“他呀什么狗屁领导有什么了不起还不是大老板面前的一条狗……”还有一次一位即将调离的领导托人要他帮忙做一件事要在以前他一定会屁颠屁颠满口应承惟恐迎之不及但这一次他却无动于衷神情非常不屑　　　　以上这些不算什么让人更“佩服”的是公司某位高层和曾提拔他的领导不和为了斗倒对手对他进行“弃暗投明”的暗示为赢得更高层领导的信任他便将自己掌握的、一切不利于老领导的证据主动报告给了新主子并且充当监视老领导的间谍角色当面笑眯眯背后下黑手一位同事情感叹：这小子真比《笑傲江湖》中的岳不群还岳不群　　　　龟有龟

3、路蛇有蛇道虽然每个人有自己的活法但这位仁兄的行为让人叹为观止在很多人对他不齿的时候我们是否应当思考为什么像他这种人能够生存?为什么他比那些真心为公的人还活得更好?如果一家公司允许这样的人存在后果会?　　　　对很多企业来说上层都提倡做老实人、办实在事然而很多领导人嘴上说一套做的却是另一套很多领导喜欢下属把自己当皇帝把自己方方面面都弄舒服至于下属的品行如何业务能力如何却在其次因为这样风气存在使得溜须拍马、投机钻营成风也便有了上述例子　　　　在专业能力之外多点诚心对待领导本是职场常见现象但是身处高位的经理人对此现象绝不能掉以轻心事实证明那些过分迎奉上司、甘于为上司舔屁

4、股沟的下属往往是最靠不住的人这种人本质上是“有奶才是娘”的人毫无羞耻之心他们对领导献殷勤不为别的只是为了利用领导谋取私利而一旦你失去了利用价值他就会弃你如敝履甚至落井下石　　　　劣币驱逐良币好人变成坏人对一家企业来说如果重用小人只提拔走“上层路线”的人就会促使那些原本一心奉公的人“弃暗投明”于是放弃做老实人放弃企业利益专心迎奉领导就会成为必然现象当这种风气弥漫的时候企业离灭亡也就不远了　　　　因此身在高位的经理人一定要防范投机钻营、阳奉阴奉的下属不仅为企业也是为自己对这种人最好办法是把他开掉