hr意思hr的工作内容

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1、hr意思hr的工作内容　　　　我们面试的时候常常会听到hr这样一个称呼那么什么是hr?hr的工作职责?快来随小编一起了解吧　　　　hr意思　　　　HR(HumanResource)是humanresource的缩写是指人力资源　　　　HRM是humanresourcemanagement的缩写是指人力资源管理(也叫HR管理)　　　　首先分析什么是人力人力是人的力量缩写人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成智力是人的一种内在的软性因素它的弹性非常大力也随它的弹性大小而伸缩所以智的力量无边无限　　　

2、　体力是人的一种外在的硬性因素它的弹性不大所以它的力量是有限的两种力的结合产生了能量能量通过实施运作转化体现为能力　　　　这样就是人的力量有两种原始力加一个结合力这就是人的力量简称人力　　　　HR(HumanResource)是humanresource的缩写是指人力资源　　　　HR人力资源管理的六项职能：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理　　　　hr的工作内容　　　　1.负责建立、建全公司人力资源管理系统确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化规范

3、化　　　　2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序经批准后组织实施并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划　　　　3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划按月做出预算及工作计划每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制对公司人员的档案进行统一的管理　　　　4.定期收集公司内外人力资源资讯建立公司人才库保证人才储备　　　　5.依据公司的人力资源需求计划组织各种形式

4、的招聘工作收集招聘信息进行人员的招聘、选拔、聘用及配置对不合格的员工进行解聘　　　　6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订并对公司薪酬情况进行监控　　　　7.负责建立公司的培训体系制定公司的年度培训计划全面负责公司管理层的培训与能力开发工作并对公司的培训工作进行监督和考核　　　　8.根据公司发展规划对公司的各个职能部门进行职务分析编制各岗位的岗位说明书　　　　9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项　　　　10.建立员工沟通渠道定期收集信息拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措

5、施　　　　11.负责劳动合同的签定与管理工作进行劳动关系管理代表公司解决劳动争议和纠纷　　　　12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续　　　　13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作并办理员工晋升、奖惩等人事手续　　　　14.建立、完善员工职业生涯管理系统　　　　15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系负责对内、对外劳资统计工作　　　　16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责各驻点经理不得干涉