面试技巧61;职业前程

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1、面试技巧61;职业前程　　一场经过精心策划的面试或许正是求职者改变前途的契机如果了解面试如何准备面试如何应对面试让“赫敦”来告诉您！　　3月周末的一个下午离讲座开始的13：30还差半个小时就陆陆续续地有人走进了位于徐家汇闹市区的赫敦（上海）管理顾问有限公司的培训室这是赫敦公司为今年应届大学/研究生及需要提高面试技巧的谋职人士举行的培训辅导讲座此次讲座的主题正是众多求职者关心的也是让很多求职者折羽的面试技巧问题　　赫敦（上海）管理顾问有限公司的资深顾问兼高级培训师姜晓芸女士准时出现在大家的面前曾在世界500强企业和管理顾问公司任培训师的她显然对解答这类问题游刃有余讲座也在一片欢声笑语中逐渐展

2、开　　讲座是以模拟的、情景式的形式进行假设现场的某个人接到了面试通知然后故事就展开了……　　你知道你的面试形式　　也许有人会说面试面试就是面对面的考试啰！当然这是最常规的但仅面试就分一个考官对一个应聘者一个考官对多个应聘者多个考官对一个应聘者以及多个考官对多个应聘者随着形式的不同你要准备的侧重点和心态调整也各异往往有很多人在单个面试中和在和许多人面试中表现是截然相反的其结果就是使你不是因为实力而是因为心态输掉了这场对你至关重要的“战争”　　而怎样让自己在任何面试情况下（包括评估中心的笔试、电话沟通、面对面的交流、互联网可视电话面试等）都立于不败之地姜晓芸给大家做了详细的解析博得了一阵阵的笑

3、声和掌声　　而这其中姜晓芸着重指出体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神、不要想一鸣惊人抢占风头非常重要！　　你知道你的面试官的背景　　也许很多人会问这个我需要了解当然HR部门的人面试你和你的直接上司面试你他们的侧重点会有很大的不同面试官是男是女、中国人还是外国人都会因其性别差异和文化差异而在面试风格上有很大的差异　　对此姜晓芸也结合自己的以往经验和大家做了一个有趣的分享　　你知道招聘公司的面试风格　　招聘公司风格除了面试官的个人风格以外更多体现的是这个公司的企业文化和经营理念当然真正的企业文化除了网上宣传的也不妨通过其他渠道去做更加确切的认识把握了这两点你的准备也就会更充分了　　你了解

4、招聘公司的业务范围、赢利状况、竞争对手情况　　这点非常关键也许你投简历的时候是乱投一气那么当你接到面试通知以后一定要去网上或通过其他方式去尽可能多地了解公司的经营状况因为公司有前景你的未来才有光明而对公司更多的了解也可以让你在面试中处于更有利的位置　　你应该以什么样的仪容和心态去面对面试官　　正装这是永远也不变的主题不管是去严谨的德国公司还是随意的广告公司正装永远都是对别人的一种尊重而且不要忘了提前两天对着穿衣镜试一下衣服　　而在面试中除了你的外表和语言外肢体和语音语调都在面试的成败中起了非常重要的作用要知道面谈中给人的印象用词只占了7%肢体语言占了55%剩下的38%则来自语音语调所以怎样

5、把握大家也就心中有数了！　　你应该怎样回答面试官的问题　　无论是传统的自我介绍型还是闻所未闻的刁钻古怪型记住将自己的特长与对方的需要相结合无论成功还是失败的经历都要导出积极向上的一面　　你应该怎样去问面试官问题　　不要问薪水这一点一定要牢记而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题　　现场面试结束意味着整个面试就结束了　　当然不是结束以后的感谢信和必要的电话询问都是面试的后续动作同时也不要患得患失而要立即重新投入新的战斗…………　　准备、准备、再准备！只有做了充分的准备了解了公司需求和自身发展的契合度并使自己成为他们不可或缺的人才是职业成功的关键