面试怎样搜集资料

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1、面试怎样搜集资料　　A、收集招聘单位的资料：　　　　尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景搞准确它是一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业它的文化牲（包括口号和形象）；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况比如：过去的业绩好不好业务往来的对象有些现在该单位在做什么工作如果是工厂该厂产品的注册商标该单位的发展前景如何另外对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚　　　　以上资料信息从何处可以获得你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听也可以向在该用人单位工作的熟人咨询还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志

2、、企业名录及其它书籍找到　　　　一个对招聘单位一无所知的求职者面试时必遭失败无疑例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标因此在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”结果弄得严肃的主试人忍俊不禁该君就因这么一句答语而败北试想一个对其产品一无所知的人可能会被录取为推销呢　　　　B.收集主试人的有关情况：　　　　首先要打听到主试人的姓名并

3、且要会正确地说出他们的姓氏如果主试人是外籍人员有时候他们的名字很不容易发得准确宜在词典中查出其准确的发音然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好他的背景如何在近期生活中有什么重大变故在变故中他心境你和主试人有何共同之处你们是否有共同认识的人只有对主试人的情况了如指掌你才能在面试是易守易攻自始至终立于不败之地　　　　C、把自己的资料准备妥当：　　　　有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制事先要核查一下自己的资格是否符合条件千万不要存在着碰碰运气的念头如果你觉得自己符合应聘条件还得确定自己可以胜任种职位然后要准备好自己的

4、毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料去面试时应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去以便主试人随时查看准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方值得信赖公文包里除了放置上述个人资料外还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果假如主试人提些你意想不到的问题你可以拿出自己的笔记本回答：“我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章尤感兴趣因而作了笔记您是否有兴趣翻一下”这样主试人便会对你另眼相看　　　　另外你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里通常面试前总

5、有一段时间要等候如果应试人数较多而你又是被安排在较后那么你等待的时间就较长等候使人心情烦躁无端生些猜测打乱早已准备好的步骤遇到此种情况你便可以把书或杂志拿来出来看看书可以让人安静镇定如果主试人迟到了你手上有书或杂志正好可以全神贯注地看显出丝毫没注意的样子如果主试人有意凉晒你让你久等以便显示显示威风你正好可以借着看书表示你视若无睹这样就避免了和主试人的正面冲突和主试人发生怕是细微的不愉快的冲突应试人是决不可能被录用的