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1、余姚塑料模具企业人员流失原因与对策毕业论文（20__届）余姚塑料模具企业人员流失原因与对策余姚塑料模具企业人员流失原因与对策摘要模具，尤其是塑料模具，不但是余姚的传统产业，而且也是余姚经济的重要支柱。余姚模具业已有30多年的发展历史，特别是近10年来，在市场经济的推动下，在政府机构和相关企业的努力下，余姚的模具产业发展很快，被业界公认为“塑料模具之乡”。现代经济的竞争，表面上是产品的竞争，实际却是人才的竞争。稳定高效的人力资本是企业保持竞争优势的源泉。近几年来，余姚塑料模具企业人员的流失对企业发展造成了巨大的影响。本文通过对余
2、姚塑料模具企业人员流失现状的调查，从社会、企业和个人三个方面对人员流失的原因进行了分析，在此基础上，从提高职业发展机会、员工薪酬福利水平、改善工作环境、人际关系、把好人职匹配的招聘关、建立规范的用人制度等方面提出了缓解余姚塑料模具企业人员流失的一系列对策，以期改善余姚塑料模具企业人员流失的状况。关键词：余姚；塑料模具企业；人员流失余姚塑料模具企业人员流失原因与对策AbstractMold,especiallytheplasticmold,isnotonlythetraditionalindustriesofYuyao,buta
3、lsoanimportantpillaroftheeconomyinYuyao.MoldindustryinYuyaohasadevelopmenthistorymorethan30years.Especiallyinthepast10years,drivenbythemarketeconomyandintheeffortsofgovernmentagenciesandrelatedbusinesses,YuyaoMoldhasdevelopedrapidlyandYuyaoiscalled“plasticmoldtown”i
4、nindustry.Competitioninthemoderneconomyisnotthecompetitioninproductonthesurface,butthecompetitionintalentactually.Stableandefficienthumancapitalisthesourceofenterprisestomaintaincompetitiveadvantage.Inrecentyears,lossofYuyaoplasticmoldbusinesspeoplehascausedtremendo
5、usimpactonbusinessdevelopment.Thispaperthroughsurveyonbusinesspeople’slossintheplasticmoldcompaniesinYuyao,analysisfromthesocial,enterpriseandpersonalofthethreereasonsforthelossofpersonnel,Onthisbasis,improveprofessionaldevelopmentopportunities,thelevelofemployeesal
6、ariesandbenefits,improvetheworkingenvironmentandrelationships,goodmatchtotherecruitmentofcustomsstaff,establishmentofastandardizedpersonnelsystemaspect,sproposedmitigationYuyaoplasticmoldcorporateofficersofthelossofaseriesofmeasures,expectingtoimprovethesituationofb
7、usinesspeopleturnoverinYuyao’splasticmoldindustry.Keywords:Yuyao;PlasticMouldCompany;Staffturnover余姚塑料模具企业人员流失原因与对策目录29余姚塑料模具企业人员流失原因与对策1绪论12国内外研究现状32.1国外的研究现状32.2国内的研究现状43研究对象、方法和调查工具63.1研究对象63.2研究方法63.3调查工具74余姚塑料模具企业人员流失现状84.1模具技术人员流失严重84.2男性员工流失率高于女性94.3外来务工人员流失率
8、高于本地人员94.420-40岁年龄段员工流失率最高104.5离职员工趋向以同行业为主114.65年工龄内的员工流失率最高115余姚塑料模具企业人员流失的原因分析135.1企业内部原因135.1.1薪酬福利135.1.2人与岗位的适配性145.1.3工作环境145.1.4职业
