区工会建设活力工会的工作计划

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1、区工会建设活力工会的工作计划　　　　20xx年区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标落实管委会党组和上级工会的工作要求突出素质为先、强基固本、创新发展的“三大特色”深入推进“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力服务大局力求突破重点做好以下工作：　　　　一、筑牢一个防线全力维护区域的和谐与稳定　　　　1、及时主动预警协调化解纠纷目前我区劳动关系形式相对稳定但仍需加强需要全区各级工会的共同努

2、力要及时完善劳动关系预警和协调机制定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断主动介入适当干预减少和预防争议的发生强化基层劳动争议调解委员会的建设将一般争议化解在基层重大争议及时上报充分发挥流动课堂的作用扩大法律法规知识普及覆盖面提高企业和职工守法、用法水平源头上减少劳动争议的多发因素　　　　2、强化工资协商制度畅通劳资沟通渠道着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立引导企业落实民主管理和厂务公开制度畅通职工诉求表达通道完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标　　　　3、关注安

3、全生产维护职工生命健康权益会同职能部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度深入企业摸底调查广泛开展“送清凉”慰问活动为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品组织企业和职工查找隐患交流经验防患于未然　　　　二、强化两个建设努力推动工会工作创新　　　　1、强化工会干部队伍建设提升工会工作能力和水平充分发挥保税区工会大讲堂的作用加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏

4、导等多元化课堂强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、服务意识和落实意识及时发现基层的首创和典型开展基层工会主席交流会互相学习共同进步深化工会干部激励、考核、关爱、保障机制为基层工会主席充分履职、发挥作用创造有利条件各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素质、业务水平和执行能力一级抓一级着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍　　　　2、强化基层工会组织建设激发基层工会活力加大重点难点企业建会力度；创新建会模式与职能部门通力合作整合资源合力建会积极推进行业工会联合会、楼宇

5、工会的组建探索网格化管理模式继续深化内部工作人员组建知识培训提高全员建会能力和水平最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来减少影响区域和谐的不稳定因素对于已建会企业要从健全组织、规范制度入手以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标部署活力工会评比方案严格按照“活力工会”的标准一抓到底进而做到一企一策、一招鲜创造出鲜活实用的工作经验开展工会工作经验交流会互通经验互比互促　　　　三、实现三个提高充分发挥工会大学校的作用　　　　1、提高职工文化素质以公寓为主要平台对务工青年进行谋生能力和入城

6、须知培训让外来务工青年尽快适应新环境感受工会的关怀继续扩大兴趣协会的覆盖范围发掘更多职工喜爱的活动项目强化兴趣活动硬件设施配置加强宣传和成员招收力度努力搭建活动成果展示平台增强职工积极性和自信心继续举办公寓文化节满足公寓职工精神文化需求；精心安排各种健康向上的文体活动并以此为契机举办各种培训班在职工中培养大批文化骨干和志愿者引领职工自我管理、自觉提升　　　　2、提高职工技能水平会同职能部门组织好酒店服务业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛整合社会资源聘请专业师资队伍力求实现与市级、国

7、家级大赛的逐步接轨在全区范围内开展“千百十”评选表彰活动认真完成第四届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作在职工群众中掀起推广先进经验、争当职工技术专家的热潮　　　　3、提高职工心理素质继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善开展万人职工心理大普查活动时刻关注职工心理变化加强心理知识宣传力度做好流动课堂进一步规范“预约幸福”心理咨询室的预约机制完善社区、公寓心理服务站建设畅通渠道及时为职工提供帮助着力提升心理咨询师队

8、伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力为区域“心灵关爱”行动的推进奠定坚实的组织基础