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时间:2018-08-25
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1、加强基层工会建设 激发基层工会活力locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度,按照“组织起来,切实维权”的工
2、作方针,在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上,作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律,与怎样做好基层工会工作指明了方向。因此,贯彻落实好《决定》精神,是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。 基层工会面临的现状 改革开放25年来,基层工会组织的建设虽取得很大的进步,但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷,一些基层工会感到束手无策。他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者,不能很好地代表和维护职工的正当权益。工会作为劳动关系矛
3、盾的产物,维护职工正当的权益是其基本职责。这在我国的《劳动法》和《工会法》中,都以法律的形式给予了确认。为什么会出现这样尴尬的情况,除一些企业经营者法律意识比较薄弱外,还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后,于新时期工会工作的方针和目标,使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定,甚至出现角色错位的尴尬场面。随着企业改革向纵深发展,企业内部的劳动纠纷不断增多,在这些劳动纠纷中,工会干部到底应该代表谁,常常面临两难境地。 新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。基层工会要切实代表和维
4、护职工合法权益,并不以冲突为目的和手段,为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。 加强基层工会建设 树立工会新形象 “组织起来,切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针,基层工会要把维权当作自己的第一职责,努力唱响维权最强音。 要按照全总《决定》精神,努力把基层工会建设成集发展型,和谐型,服务型,学习型和民主型为一体的中国特色工会。坚持发展为第一要务,调动职工投身经济的积极性和创造性,和谐型工会就是坚持建立维权机制,不断提高参与协调劳动关系的能力。学习型工会,一是要加强工会干部自身的学习,熟悉
5、国家相关法律法规,不断提高表达和维护职工合法权益的能力;二是要坚持建设“四有”职工队伍,不断提高组织职工学习的能力,创业能力和创造能力。民主型工会就是要坚持群众化、民主化、法制化的统一,依靠会员群众开展工会工作,进一步激发基层工会组织的活力。 把维权作为第一职责 实现基层工会维护权的转变 “组织起来,切实维权”是由工会的工作性质所决定的,要努力唱响维权的最强音,基层工会维权必须实现三个转变。维护必须从组织干预型向依法协调的机制型转变;维护要从事后的被动维权向事前,事中的主动维权转变;维权要从一事一
6、议的临时处置向建立长效机制转变。要达到主动维权,规范维权,切实维权和长效维权,必须在机制建设上下功夫。要紧紧抓住健全完善主动维权,切实维权长效机制这个重点,突出工会表达和维护职工合法权益的职责。 同时,要把职工最现实,最直接,最关心的利益,作为基层工会工作的核心,切实履行基层工会的维权职责。进一步完善平等协商的集体合同制度,增强集体合同的可操作性和可监督性,改变集体合同千人一面履行难的局面。同时,要加强工资集体协商制度的研究,坚持企业利益以保障职工利益为前提,职工收入要与企业效益同步增长。并完善职工医
7、疗保险、养老保险、工伤保险、住房公积金等足额上交,以及职工收入个人如实申报的监督管理制度,消除职工的后顾之忧。还要促使企业内部民主管理机制和劳动关系协调机制的建立,落实好职工群众的知情权、参与权、民主权、切实保护劳动者的合法劳动权。并着眼于事先预测和全程控制,建立健全以主动沟通、动态检测、快速反应、侵权预告、及时处置、监督落实为目标的劳动关系预警机制和监督机制。要建立健全工会法律援助机制,降低职工个人维权成本,理直气壮地为职工的合法权益撑腰。要转变工会干部工作作风,到职工群众中去发现新情况,解决新问题。
8、工会干部要强化群众观念,倾听职工群众的呼声,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。 总之,工会只有加强自身的建设和改革,才能适应新形势对工会的要求,才能真正树立起可亲可敬的工会干部新形象,才能真正激发基层工会的活力。关于加强基层工会建设充分发挥工会作用的意见 按照《中华全国总工会关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》的要求,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的有
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