文明单位创建例会制度

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1、文明单位创建例会制度　　一、管理制度　　1、建立、健全创建工作领导小组由一名副局长具体负责此项工作全体职工参与的创建工作网络创建工作要做到经常化、制度化、规范化　　2、有一个创建工作网络各办公室创建工作组织健全责任到人管理到位　　3、制定完整的创建文明单位规划明确创建总目标并建立分阶段目标　　4、确立党支部和班子成员共同管理的原则　　5、机关卫生设施配备齐全办公环境整洁无乱堆乱放现　　象办公用具摆放有序、整洁电器设备安装规范使用安全无事故隐患　　二、计划、总结制度　　1、每年初指定年度创建工作计划并能按计划认施　　2、每年末进行创建工作总结并留存入档　　三、会议制度　

2、　1、每个月领导班子召开创建工作例会商讨创建工作的具体落实情况　　2、对创建工作中出现的突发情况随机召开会议讨论解决方案　　四、评优制度　　1、进行集体评优活动开展文明股室、文明个人评比提高工作人员综合素养　　2、开展个人评比举行各级优秀工作者评比活动　　五、检查制度　　1、按照各项评比活动的细则随机或定期进行相应的检查并填写检查记录　　2、每阶段结束根据检查记录确定评比结果　　文明单位创建例会制度[篇2]　　为加强对全国和自治区文明单位的动态管理强化文明单位创建“注重在平时创建在平时”意识防止测评验收前突击创建、弄虚作假、敷衍应付等不良现象发生树立和维护文明单位的良

3、好形象和声誉使文明单位创建工作规范化和制度化从年起在全区实行精神文明创建工作“例会”制度　　一、“例会”制度的组织和实施　　“例会”在自治区、各地州市文明办的指导下由自治区直属机关、自治区国资委和各县市区文明办组织实施各地、部门结合实际制定具体的实施方案　　1、“例会”每季度召开一次具体日期自定并能形成固定日　　2、“例会”主要召集所管辖的全国和自治区文明单位的分管领导和专（兼）职干部参加　　3、“例会”可采取召开会议、组织现场观摩会等多种形式　　二、“例会”的主要内容　　1、根据上级文明办的工作部署安排阶段性的主要工作　　2、依照《自治区文明单位测评体系》的各项标准

4、有针对性地做好业务指导工作及时解决实际问题做好测评验收的各项准备工作　　3、“抓两头、带中间”选树、宣传先进典型交流推广:　　典型经验；对出现问题的单位提出工作要求限期进行整改提高创建质量　　三、“例会”要求　　1、“例会”形式要多样倡导开短会务求实效　　2、“例会”只限精神文明创建工作方面的内容　　3、建立考勤制度凡在全年两次无故不参加“例会”且又不按“例会”工作要求去做的单位视情况进行约谈或取消文明单位的推荐资格　　文明单位创建例会制度[篇3]　　文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设综合性最高的集体荣誉为充分发挥文明单位在两个文明建设中的示范带头作用从而促进学

5、校整体办学水平上等级、上台阶我校将文明学校建设和学校的教育教学工作有机地结合起来并做到规范化、经常化和制度化特制定如下工作制度　　一、例会制度　　一年召开六次文明单位建设领导小组会议即：每学期初、期中、期终各一次内容为研究文明单位建设的思路、措施；检查对照“争创”过程中存在的问题讨论、制定有关的改进措施；结合中心工作对计划作适当的调节器整；总结本年度争创工作情况总结经验找出差距布置下年度“争创”工作　　二、培训制度　　文明建设领导小组在“争创”过程中对全体教职员工进行业务性培训；组织学习《浙江省文明单位建设管理条例》和《湖州市文明单位管理办法》派人员参加县、市各级组织

6、“创建”工作培训“请进来走出去”学习外地单位的先进经验等　　三、检查、评比、考核、奖惩制度　　对照创建文明单位的六项标准每学期期终对“争创”工作组织检查考核同时对照文明细胞建设办法结合学校实际制定教师师德规范文明办公室、文明家庭、巾帼文明示范岗、文明礼仪中队等文明细胞的评比考核标准按标准每期进行考核并按学校有关规定进行奖惩　　四、重大事故报告制度　　各班、各年级组及全体教师在教育教学和其他日常生活中如有工作过失或有违反《管理办法》第七条规定的情况或其它事故要在当天向校行政部门及时汇报校领导及时根据事故情况采取有效措施并上报教育局或县文明办　　五、监督制度　　凡是关系到

7、学校发展重大决策和与群众密切相关的重要事情通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开　　学校成立监督小组小组成员由学校常年法律顾问、学校“少年法制学校”校长、家长委员会会员、校工会主席、教师中人大、政协代表等人员组成监督小组经常活动参与学校管理为学校的文明建设出谋划策　　学校每期召开一次家长座谈会征求家长对学校工作的意见和建议班级每期召开家长会和家长开放日活动汇报学校教育教学情况　　学校常设“校公开”栏凡事关教职工和学生切身利益及学校重大决策都实行公开办事制度接受群众监督校务公开重点有以下几项内容：　　1、财务管理公开学校财务预结算财务收入（包