创建省级文明单位创建办规章制度

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1、创建省级文明单位创建办规章制度 　　创建省级文明单位创建办规章制度：文明单位创建工作制度 文明单位创建工作制度 一、组织领导制度 　　1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。 　　2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格圭奖惩的管理机制。 　　易3、建立健全精神文明巩建设各项制度和规范，呢把精神文明建设纳入制远度化、规范化、科学化蚁的运行轨道，各项制度脏要落实到位。 　　4、譬建立精神文明办

2、公室，昔配备政治强、业务精、段作风硬的工作人员，认矣真履行组织、协调、监正督的职能。 　　5、建要立精神文明建设财政保拷障机制，落实文明办专蜘项经费和各种教育活动息阵地建设的投入，确保宠精神文明建设健康发展夜。 二、分工负责制度 　莎　1、建立精神文明建铺设责任制和分工负责制寝，明确分工、明确任务脱、明确责任、明确奖惩史。 　　2、主要负责人惹总揽精神文明建设的全免局工作，搞好总体决策童、组织、指挥、落实工很作；班子成员和领导小帚组成员负责职责范围内胶的精神文明建设工作，筏并对主要的活动任务挂丫靠包干，负责落实。 　污　3、文明办是精神文宽明建设领导组织的办事三机构，主要负责组织、芽指导

3、、协调、监督、检炼查精神文明建设工作，阳并抓好具体任务的贯彻匈落实。 　　4、工会、浙青年、妇女等群众组织幢要结合职能，在群众生百精神文明创建活动中发虐挥主体作用，担负起组视织指导精神文明建设的喻共建任务。 三、会议制岛度 　　1、每季度召开晌一次精神文明建设领导聊小组会议，专题研究精澜神文明建设工作，及时惦总结情况，研究决策，斜制定措施，促进工作有瞎效开展。 　　2、每年躲度召开一次精神文明建输设工作动员大会，对精胸神文明建设的任务措施杂进行全面部署，动员广匆大党员干部群众以饱满埂的热情积极投入到群众斤性精神文明建设工作中英。 四、检查督导制度 　涕　1、每半年一次对精昆神文明建设责任

4、制执行诧情况进行考核评比；对叶重要工作活动及时检查辙、抽查，确保各项工作硫落到实处取得成效。 　眨　2、强化社会监督，钦聘请群众代表、人大代菲表、政协委员和新闻记前者作为社会监督员，对惟精神文明建设实施全面延监督。 　　3、设立举烛报电话、意见投诉箱、析监督台等设施，接受群矽众监督；采取调查问卷饼、一封信等形式，广泛金征求意见和建议，不断鄂改进工作。 　　4、领胆导班子成员分工包片包杂点活动，对精神文明建吟设进行督导督查督办。离 五、奖惩激励制度 　　忌1、按年度精神文明建泄设目标管理责任制考核岿评比结果， 对成绩突出钳的按有关文件给予奖励险。 　　2、精神文明建援设工作与政绩考核、年畸

5、度工作目标和年度考核丢挂钩。 六、办公室职责樱 　　1、根据上级关于割精神文明建设的部署，夜起草精神文明建设长远偿规划，制定年度计划，肆安排阶段性工作，并组缩织实施。 　　2、调查芒了解和掌握精神文明建酶设情况，研究探讨新形挡势下精神文明建设的理丧论与实践问题，及时提憎出建设性意见，为领导扬决策提供科学依据。 　烂　3、加强对精神文明贼建设工作和创建活动的拥指导，及时总结典型经捕验，推动面上的工作。旧做好对精神文明建设工翱作的检查、验收、管理览以及评比、表彰先进等迭系列工作。 　　4、对院精神文明建设负有督促断、检查责任，协同有关码部门加强社会公德、职近业道德建设，搞好法制阮教育、环境卫

6、生管理，死开展移风易俗和群众性锑文化活动以及其他与社潮会主义精神文明建设有绎关的工作。 　　5、对神精神文明建设中存在的嗅问题提出意见和建议，俏并及时协调处理解决。蛀 　　创建省级文明单位褐创建办规章制度：文明需单位创建管理制度【创援建省级文明单位创建办霸规章制度】 张湾区实验邱小学文明单位建设管理舟五项制度 一、日常管理惠制度 　　l、各处室对狱文明单位的建没和管理拥要对照文明单位标准制邻订出总体规划和年度计邪划，提出相应措施，建炽立健全创建活动组织机椿构，实行分类指导。 　夕　2、各处室对照文明泥单位标准，结合学校特拂点和单位实际情况，制七订创建文明单位的规划旋，由教代会或群众大会渺

7、讨论通过，使之成为本际单位干部群众的共同任毙务和奋斗目标；每年应恕围绕学校中心任务制汀建具体的创建工作计划并旺贯彻实施。 　　3、必腿须从单位实际出发，明馒确“文明办”办公场所澡及标志牌，落实具体工晚作联系人，经常与各级臻文明办、主管部门保持园联系。 　　4、要经常笆组织文明单位开展学习乙交流、理论研讨、考察雇参观、联谊活动等，不品断巩固提高文明单位的欢创建水平。 二、档案管氏理制度 　　l、各处室糕要建立文明单位管理档间案，以利于