广告公司管理制度「通用版」

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1、广告公司管理制度「通用版」　　　　欢迎来到CN人才网下面是小编特地为大家整理收集的广告公司管理制度【通用版】希望对大家有帮助　　　　广告公司管理制度【通用版】　　　　总则　　　　一、为了加强劳动纪律和工作秩序结合公司的实际情况特制定本制度　　　　考勤　　　　二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间上班应亲自签到不可代签　　　　三、上班时间已到而未到岗者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者视为旷工　　　　四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况应在1小时内电话通知经

2、理　　　　加班、调休　　　　五、由于工作上的需要需在工作时间以外工作的视为加班加班按小时计算4小时为半天8小时为一天由公司开给调休单以便员工安排补休广告公司管理制度　　　　六、员工需要使用调休时必须提前一天申请在经理安排好工作的前提下方可批准确因实际困难无法安排的在当年年末将未调休的部分交公司汇总按本人技术等级工资标准发给加班工资　　　　行为规范　　　　七、员工上班应着工作服佩带工号牌并保持工作服的整洁　　　　八、男员工不留长发或奇形怪发保持颜面整洁女员工不佩带夸张的饰品　　　　九、员工禁止在工作场所吃

3、零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话　　　　十、员工对待顾客保持良好的态度不能与顾客发生任何争吵如遇客户不合理要求可以请经理来处理　　　　十一、员工之间需讲普通话不可讲方言力求气氛融洽　　　　十二、保持店内整洁每天交班前应把自己的岗位打扫干净物归原位广告公司管理制度　　　　十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好已完成的交前台江总并登记未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成　　　　十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司经批准后方可离职否则不退还培训押金　　　　十五、本规定从下发之日起执

4、行由公司负责解释　　　　奖励和处罚标准　　　　一、奖励　　　　1、每月评月度优秀员工一名当选者奖励100元　　　　2、对公司的经营、管理等制度提出好建议一经采纳实施的每次奖励50~100元　　　　3、检举违规操作或损害公司利益的每次奖励100元　　　　4、研究发明、改革创新、降低成本对公司有贡献的每次奖励100~500元　　　　二、处罚　　　　1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元30分钟内的每次扣罚30元30分钟以上的每次扣罚50元代签到的代签双方每次各罚50元　　　　2、事假按本人日均工资计扣;病

5、假按本人日均工资的50%计扣(2天以上的病假需有医院病假单否则按事假执行)事假或病假停发当月全勤假　　　　3、旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天全年累计旷工4天的视为自动离职)并停发当月全勤奖　　　　4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整洁;管辖设备不搞卫生的以上情形之一的每次扣罚10元　　　　5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报占为己有的;以上情形之一的每次扣罚100元　　　　6、未经许可擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的按实际损失扣罚　　　　7、由

6、于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废按实际损失扣罚　　公司管理制度相关文章：　　1.装修公司管理制度　　2.装修公司管理制度范本　　3.公司管理制度　　4.外贸公司管理制度范本　　5.保安公司管理制度范本　　6.年成立新公司管理制度规定　　7.药业公司管理制度　　8.公司管理制度　　9.保洁公司管理制度范本