广告公司管理制度

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1、广告公司管理制度[广告公司管理制度]　　公司的管理制度一般不外传的，呵呵，有些表格贴补过来的，没办法，广告公司管理制度。　　公司规章制度　　总则　　一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度　　考勤　　二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签　　三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。　　四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在1小时内电话通知经理。　　加班、调休　　五、由

2、于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。　　六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。　　行为规范　　七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。　　八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。　　九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人

3、电话。　　十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。　　十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。　　十二、保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位，管理制度《广告公司管理制度》(..)。　　十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。　　十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则不退还培训押金。　　十五、本规定从下发之日起执行

4、，由公司负责解释。　　奖励和处罚标准　　一、奖励　　1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。　　2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励50~100元。　　3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。　　4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。　　二、处罚　　1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚50元。　　2、事假按本人日均工资计扣；病假按本人日

5、均工资的50%计扣（2天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行），事假或病假停发当月全勤假。　　3、旷工按本人日均工资的200%计扣（月度累计旷工2天，全年累计旷工4天的视为自动离职），并停发当月全勤奖。　　4、未穿工作服的；不佩带工号牌的；工作服有异味不整洁；管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚10元。　　5、员工在工作场所吸烟的；与顾客发生争吵的；拾物不报，占为己有的；以上情形之一的每次扣罚100元。　　6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。　　7、由于员

6、工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。　　根据岗位的工作成果/过程来考核业务人员，最后的考核成果决定奖金数额的多少。广告公司管理制度2　　第2篇公司采购员岗位职责　　〖预览〗财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到

7、帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员

8、做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。第七条及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务……广告公司管理制度3　　第3篇保险公司督导岗位职责　　〖预览〗保险公司督导岗位职责(一)1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营