印度种姓制度解读

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1、印度种姓制度解读　　　　种姓制度对印度有什么影响呢下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“印度种姓制度解读”供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友　　　　习俗让女仆很宿命　　　　印度人习惯于等级划分比如说同为仆人也有高低之分在主人身边伺候的就高于在外面干活的修整花园的就比清理垃圾的有优越感看门守院的就瞧不起清扫厕所的讲究传统的仆人绝对不去干低于自己身份的那些活儿过去印度的国王贵族雇用着大批仆人分工很细仆人中的高低远近区分也很多在这种文化影响下印度女仆对自己的处境随遇而安记者在餐馆里就看到一家有钱的印度人要了一桌丰盛的饭菜大吃大喝跟着他们进来的小保姆一直站在旁边看护着小婴儿从头到尾没喝一口水

2、没吃一口饭然后随着主人家离开女仆们自认为是低贱的把自己的处境归咎为祖先犯了什么罪或者自己前生做了什么恶对于是否想改变这种制度她们回答说：“神创造了它只有神才能改变它”　　　　劳动法把仆人排除在外　　　　印度女仆即使遭遇雇主的虐待也不愿意辞职走人一方面因为生活所迫另一方面因为整体上女仆处于没有任何组织、没有任何法律保护的状态仆人在印度属于“非正规职业”劳动法把仆人排除在外所以女仆即使换雇主境遇也不会有什么改变而生活还要继续所以她们更多情况下是忍受为此一些非政府组织积极活动从法律层面为她们争取权利非政府组织发起的全国家务劳动者运动取得了一些成果目前已有7个邦通过立法保护家庭仆人印度全国妇女委

3、员会正在研究提出一项法律草案要求雇主在付给工资之外还要为仆人提供社会保险资助非政府组织德希莫尔基金会发起了一个“印度女仆”项目最终目标是把家庭女仆们组织起来成为一支正式的劳动力大军建立一个专门渠道来帮助她们找工作、投诉在警方登记注册以增加安全感并提供标准化的服务和价格　　　　印度女仆公司　　　　曾经是投资银行家的阿希斯·戈恩卡准备成立“印度女仆公司”戈恩卡的计划是打造一个高品质的家务劳动者队伍对她们进行必要的职业技术培训保障其收入来源甚至提供保险和贷款目前他已经搞起一个试点项目给25个家庭配备了25名女仆他的长远计划是在全国建立一个10万人的员工队伍有很多人都希望戈恩卡的梦想能成真　　　

4、　种姓制度对印度有什么影响?印度种姓制度的由来?　　　　少数雇主会善待仆人　　　　印度女仆的劳动力市场情况也在发生变化找到满意的仆人比较难使得有些雇主不得不承受过去他们不能容忍的行为也有少数雇主善待家里的仆人新德里的家庭主妇普拉x德说：“家务劳动者只有在知道他们的主人关照他们时才会全心全意地工作”普拉x德说她的丈夫几年前给他们家的全女仆和她的孩子买了人寿保险甚至替她缴付在他们家工作期间的保险费不过有人认为雇主关照仆人主要是因为他们不想给自己留下麻烦施以小恩小惠罢了不能说明女仆的地位和处境有了本质改变　　　　女仆境遇改善路还长　　　　随着时代的发展雇主思想发生了变化女仆们也对自己未来的生活

5、前景有了一些梦想比如让孩子读书受教育争取改变命运有的自己还拿起书本和笔努力学习文化甚至还成为畅销书作家因为一本自传性的书《非常人生》成为印度文坛新星的哈尔德就曾当过女仆现在一位印度雇主听说女仆购买了电视机或冰箱时并不感觉意外这标志着她们经济地位的一个积极转变不过印度在承认女仆是“有尊严的劳动者”方面仍然有很长的路要走只有当雇主胸怀开阔到与女仆一起用餐允许女仆使用自己的洗手间时才能说女仆真正被尊重了女仆地位的提高和境遇的改善注定是一个漫长和艰难的过程任重而道远