基于溢出效益的研发联盟利润分配设计

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1、基于溢出效益的研发联盟利润分配设计孟卫东，马国旺，黄波(重庆大学经济与工商管理学It,，庆400044)播要：研究了如何利用利益分配方式作为激励机制，促使研发联51成员放弃投机行为(即道怨凤险)；对Shapley{t法进行修正并以此为分配依攥，设计出研发联虽的利润分配机创，以此激励联盟成员自动选择联盟聂优投資策略作为自己的研发投资策略；通过理论及数值仿真算例分析证明，采用修正的Shapley«法进行利润分配，能够实现防范道檢风险，促进合作研发的成功C关權词：Shapley值；研发联氧；道德风险；利润分配；激励机制中图分类号：G301文猷标识码:A文章编

2、号：1001-7348(2010)06-0099-050引言随着科学技术的不断进步和快速更新，企业在激烈的市场竞争中越来越难以独立地应对技术创新的挑战，企业之间逐渐倾向于建立研发联盟来共同开发新技术⑴。但据统计，由于联盟中存在看许多因信息不对称所导致的机会主义行为.冇50%®%的联盟以失败告终。如迪斯尼公司与梅虹控股公司在2001年3月组成了战略联盟，但在合作中海如一直不断地抱级“所获甚少，投入太多”，最终双方终止了合作⑵。如何消除研发联盟中由于信息不对称所导致的联盟成员机会主义行为(即道德风险)，提岛联盟成员研发投入，是研发联盟中亟待解决的关键问题之

3、一。当前已经有很多学者从不同角度对研发联盟中的道徳风险进行了深入研究.并提出了一些解决办法。陆奇岸分ConstructionandDecompositionoftheScientificRationalityLuoYongshi(PhilosophyCollege,TheCentralPartySchool,Beijing100091)Abstract：Thereisrationalityofscienceornot,whichisacentralissuetophilosophyofscience・SinceancientGreek,muchargu

4、mentisaboutthis,butjustthepeq)-holcview.Becauseofthecontriveddivision,theoriginallyintegralwholerationalityisdividedintosomanyparts,whichresultsindoctrinewhichshakestherationalityofscience・Therationalityofsciencehasbeenconstructedanddestructedduringthehistoryofthediscussion・Infa

5、ct^toollogosandvaluerationalityshouldbecombinedasaunitforrationalityofscience・Thiseffortshouldbeconsistedinourfurtherstudy.KeyWordi：RationalityofScience；Construction；Decomposition：Diversity：Harmony收積日期：2009-04-24墓金项目：教育撫高等手校博士学科点墓金^9(200806110003)作者筒介：孟卫东(1964-),重庆人■重庆大学经济与工商管理爭

6、院教找.诲士生导师，研兗方向为战略雀理、管理决策优化；马国旺(1982J.另.河南南阳人.玄庆大学经济与工商笛理学旄硕士研究生■研兗方向为研发联盟；黄浚(1972-人男，重庆人.重庆大学经济与工裔管理孕咙博士研究生.研究方向为战略管理、创新管理。析了导致战略联盟失败的机会主义及其治理对策，说明了建立选择机制来选择合适的合作伙伴和建立信任机制的重要性'⑶；郭鐵等人研究了如何通过显性激励合同与隐性激励合同的结合来解决联盟中的道德风险问题马春爱⑶认为，战略联盟本质上是一个企业间交易的合约安排，从合约理论的角度对战略联盟合约的特征及其不完全性进行了分析，并给出

7、相应的履约保障机制；王娟茹等人分析了吸收陡力与研发投入关系.构建了一个基于知识溢出和吸收能力的知识联盟R4D两阶段非合作动态博弈模型.探讨了吸收能力对研发活动的重要作用⑻；孟卫东等研究了存在技术风险时，平均分配和按投入比例分配方式并行下的研发联盟成员投资策略.并分析了技术风险和利益分配方式对联盟成员投资策略的形响7;张军果和任浩分析了竞争企业R&D联盟间企业的吸收能力与企业R&D方式、R&D投资之间的交互作用，以及这种交互作用对企业利润的形响⑻；任声策和宣国良利用互补因子的变化解释r•合作联盟松散不稳定性产生的原因⑼。事实上，联盟的利益分配方式不同，联

8、酬成员的收益以及相应的道德风险和投资策略就不相同，因此可以利用利益分配方式作为激励机制.促便联