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时间:2019-11-15
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1、大学生当下就业形势分析与指导根据教育部统计,近年来高校毕业生数量逐年攀升:2007年全国高校毕业生为495万,2013年毕业生人数达到699万人,2014年毕业生人数继续走高,达到727万。而据预测,2015届毕业生预计将达到749万。2001年・2015年全高校毕业生人数■万人一、当前大学生就业面临的形势(一)我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移〃三碰头〃使本来就存在的就业困难更加突出。(二)企业改制减少用工、采用高新技术等原因,进一步优化、控制人力成本,使得对劳动力的需求呈下降
2、趋势。(三)随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。(四)全国高校大规模扩招,部分学校由于扩招造成教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。二、当前大学生的就业现状分析(-)调研显示,从学历上看,研究生初次就业率最高,本科初次就业率略低,高职高专初次就业率最低;从专业看,工科毕业生就业率最高,理科类毕业生较高,文史哲类毕业生就业率较低(见图1);从毕业院校看,重点大学就业率较高,普通本科和独
3、立学院就业率较低。图1(二)大学生扎堆一线城市,一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”,也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业,希望在经济发达地区和大中城市生活和就业,到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。北上广等一线城市的表现吏为明显。(三)朝阳产业竞争力暴涨,传统行业受冷落。从智联招聘数据来看,毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业,传统医纱、制造、加工行业遇冷。从百度指数2013年12月毕业生搜索最热门公司来看,T0P2
4、0大多集屮在互联网、金融两大行业。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快的企业当中,汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。房地产行业、金融行业的繁荣,刺激了对应资格证书考试的热度。资格证书从近两年的搜索热度来看,建造师、会计、司法考试是最热门的三类资格/职称考试,但是,人才市场上对初级人才的需求逐渐饱和,会计从业资格和初级会计证的热度和比前两年,大幅下降。以高薪、高职、明星人物频出为优势的IT、信息、电子等行业,近年来受到广大求职者追捧。“人才热
5、”现象导致朝阳产业人才局部饱和。“程序猿”、“IT民工”、“码农”等网络名词的出现,也体现了这些行业人才过剩、职位低、压力大等特点。从2010年至2014年的薪酬趋势来看,朝阳行业的高薪优势明显丧失,而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因索在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口,近年来薪酬增长速度惊人,正成为高薪人才的“摇篮”。20丄4年丄・6月全国主套城市软件类职位招聘■与岗位竞争指敛排答招聘■竞争指敷竞爭指散排名招聘・竞争指数99竞争指散1北眾10042764
6、.150-817470036.42&52上海8472148.437.318401859.943.23深圳4250871-143.419347329.121.64广州3726756.337.020332S36.727.95杭州2729728.419.921304121.613.161961548.934.522288818.610.77成都1714149236.12322948武汉1542345.031.6242286合计344399舍计260259西安999156340.425唱尔滨199141.83010
7、苏州837761144.426159913.613.211767549.341327151349.734.612福州623018.411.428103813长沙589045.0302997514532833.830石家庄93340.923.615济南501825.53163130.824.716天津500049.643合计535098680锻来源:达内敌堀硏丸中心2014年—6月拔摇直测汇总通过图二可以看出,像软件等热门行业领域,竞争压力,且招聘人员主要集中在北上广等一线城市,二三线城招聘量小但竞争指数偏低
8、,反映出热门行业的口大的市场需求以及行业的相关地理分布状况.(四)信息缺乏,信心缺失,毕业生或选择逃避就业。校园招聘活动屮常见的宣讲会、介绍会、就业指导等很难让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位和自我职场规划。毕业生对职场信息的缺乏,导致自我职业道路迷茫,加上来自社会及家庭等各方面的压力,毕业生在受到求职打击、四处碰壁的情况下,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,在悲观的情绪中失去方向、失去信心,不敢投递简历或选择逃
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