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1、上海市文明单位社会责任报告±i§******有限公司2012年2月上海文明单位社会责任报告一.公开陈述上海十*有限公司文明单位社会责任报告致辞上海初初有限公司贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断深化公司精神文明创建，努力践行社会主义核心价值体系，积极倡导〃公正、包容、责任、诚信〃的价值取向,着力推进〃和谐〃企业〃改善〃特色文化建设，以〃负责任地做公民、负责任地做产品、负责任地做服务〃为目标，积极参与和主动投入促进全社会诚信建设。上海**公司根据新形势的要求，在推进企业的持续发展中,不断深化物质文明和精神文明建设、不断加强上海******的核心价值观建设，坚持履行企业〃诚信责任〃、〃环
2、保责任〃等义务；积极参与城市建设，促进社会就业、推动志愿服务等活动，引导员工践行社会主义核心价值体系，形成正确的世界观、人生观、价值观，规范员工文明行为,不断提升上海灯杆好精神文明建设整体素质z培育建设一支具有社会公德、职业道德、家庭美德的员工高素质的员工队伍,力争为社会发展和上海灯*牡也发展做出更大地贡献。上海枠杆决公司公示文明单位社会责任报告f承诺报告真实.诚信,接受社会监督。上海******有限公司总经理二、公司基本情况1■.规模与性质上海******有限公司是由上海汽车工业（集团）总公司、日本国株式会社******制作所和日本丰田通商株式会社共同投资,于1989年2月28日在
3、上海注册成立的中外合资企业。公司目前注册资本为74亿日元，经营期限为50年。根据上海汽车工业（集团）总公司和上海巴士实业（集团）股份有限公司于2008年签署的《股权转让协议》,上海汽车工业（集团）总公司同意将其在本公司的的全部份额以及全部权利和义务转让给上海巴士实业（集团）股份有限公司。2009年4月20日上海巴士实业（集团）股份有限公司更名为华域汽车系统股份有限公司。至此本公司中方投资方变更为华域汽车系统股份有限公司,持股比例为50%。本公司主要从事设计、生产和销售汽车电子照明系统及汽车电子照明部件,属汽车制造业。旗下拥有一家全资子公司重庆****有限公司和一家控股51%的子公司吉
4、林******东光车灯有限公司。两家子公司的经营范围和公司相同。上海******有限公司2011年营业总收入62.03亿元,人均营业收入265万元,资产总额28.73亿元,资产负债率为63.43%。2.所属类别上海******有限公司所属类别：是经营性.企业类■制造业的文明单位。2.编制公司文明单位社会责任报告组织机构三.五大社会责任1-1员工责任IM员工教育（党办）上海*十以〃改善+创新〃作为企业文化和核D价值观。在党政领导的带领下,以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，提升技术能力，发展运营能力，成为中国车灯制造行业的佼佼者。公司扎实推进社会主义核心价值体系建设，深化开展精神
5、文明和物质文明创建。公司制定了员工文明行为守则，每年开展社会公德、职业道德、家庭美德文明素质教育,持续开展〃八荣八耻”教育和规范员工道德行为,培育员工树立起正确的世界观、人生观、价值观，引导员工争做社会文明公民和上汽合格员工。II-2员工录用（人力资源部）上海******公司在人员招聘录用中，严格按照社会国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定，做到程序规范、透明。1.员工招聘员工的招聘经人力资源部门人事评估、用人部门专业评估，通过体检及背景调査后,经人力资源部门负责人审核并报企业管理层审批同意后方可录用。2.录用手续员工录用手续的办理符合国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定,员工的
6、劳动合同由人力资源部门与其协商一致后签订。3.从业人员基本情况单位：人按学历计算正式工占全部从业人数的比例学历博士硕士本科专科中专高中以下正式工26633124210669比例0%8%41%30%13%8%从业人员设计硏发人员生产技术人员行政管理人员技术或辅助工人正式工179219197221比例22%27%24%27%单位：人按年龄计算正式工占全部从业人数的比例从业人员20-30岁31-40岁41-50岁51-60岁合计36920796144816比例45%25%12%18%100%4.劳动合同签订正式职工劳动合同签订率100%;公司不使用外来务工人员,及劳务派遣工。5.上海””卄
7、向社会公众承诺,不使用童工,也不安排未成年工从事禁忌劳动。6.上海******没有发生在招聘、薪酬、福利、晋升等方面出现性别歧视、民族歧视、种族歧视、宗教歧视、生理歧视的情况。II-3权益保护（人力资源部.工会）1.员工休息及休假制度（工会）上海十十严格按照国家法律法规,制定并执行员工休息及休假制度，员工享有国定节假日、双休日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、丧假等假期。当员工因个人情况、或突发事件时，履行必要的手续,公司给与病假、事假。当员工发生工伤,或
