Х市集中整治形式主义官僚主义个人问题清单（6个方面27项）+县委常委班子集中整治形式主义

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1、x市集中整治形式主义官僚主义个人问题清单（6个方面27项）+县委常委班子集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会对照检查材料项目註的问题存在问题原因见限备注在贯彻落实党的路线方针政策、中央及省州县党委重大决策部署方面1・严重影响党中央权威和集中统一领导、影响市委政令畅通的问题。看齐意识不够强，监督力度不够，有时只顾眼前，不要长期，片面追求成绩。树牢看齐意识，强化监督督查，加强学习提升政治素养和业务能力，携弃狭隘观念。立行立改，长期坚持。2.对落实党的路线方针政策只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、园囹吞枣的传达，上下一般粗的传达。自己功底不厚

2、，本领不高，面对矛盾和问题时，心中无数，束手无策，拿不出切实可行的解决办法，不管是否符合实际和解决问题。认真学习政策，精准掌握核心；深入调研分析，将政策要求融入实际需求，创造性开展工作，突显部门特色。立行立改,长期坚持。3.贯彻党中央及省州县党委决策部署只空喊口号，把“留痕”当作最终目的，出现本末倒置，是精神懈怠、坚决克服自身存在的形式主义倾向，源头治理，建立科学合理的工作考立行立改，长期表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。作风不实等主观因素造成的表现。核评价机制，严控索要各类材料报表的总量和频次。坚决破除“

3、过度留痕”等形式主义做法，切实为基层“减负”，让干事创业者轻装上阵。坚持。4.地区和部门利益至上，贯彻执行中央及省州县党委决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。工作作风还不够实，只求过得去；自觉学习还不够坚，能力水平不够高；服务意识还不够强，宗旨意识不够牢；理想信念不牢固，对自身的要求有所放松。加强学习提高认识，端正态度；注重细节提升修养，统筹安排、有序规划的基础上，关注细节；注重廉洁自律，及时纠正自己工作中的缺点错误，在贯彻上级决策中不打折扣，不讲客观，不谈条件，全力落实。立行立改，长期坚持。5•缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤

4、财的“政绩工从主观上讲，自己对政绩观认识存在偏差；从客观上讲，当前的干部政绩考核体系存在问题：在安排工作是解决好“政绩为谁创”问题，把群众意见作为考评干部的重要尺度。在推进落实中解决好“靠什么立行立改,并贯彻全年工程”“形象工feo一是指标设计过于偏重经济发展的内容。二是考核内容比较随意。三是包含项目过于繁杂。创政绩”问题，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，切实做到转变作风务实绩。在检查考核时解决好“如何考核政绩”的问题，做到科学考评量政绩。作各个环节。在联系群众、服务群众方面6.对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对

5、群众态度简单粗暴、颐指气使。全心全意为人民服务的宗旨不牢固，是不负责、不担当的具体表现，作风不实，服务群众的意识缺位，对群众缺乏感情，漠视群众的利益，严重影响党和政府的形象和公信力。一是强化理想信念教育。二是强化主体责任落实。深入群众、深入基层调研排查，畅通监督举报渠道，听真话、找准问题，掌握实情，找到实策；三是从具体问题抓起。把维护人民群众利益作为根本出发点和落脚点，四是严格监督执纪问责，整治效果最终由人民群众来评判。立行立改,长期坚持。7•搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈-7-*V44-不7两。&便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服

6、务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。党性修养放松、宗加强理论武装，严守政旨意识淡薄，价值治纪律；增强学习自觉观、权力观和政绩性主动性，加强自身修观出现偏差，摆弄养和党性锻炼，牢固树立行自欺欺人的形式。立“立党为公、执政为立改，特权思想残留，心民”的思想理念；切实长期存侥幸心理，勤俭改进工作作风，密切联坚持。节约、廉政之弦绷系群众，坚决反对和克得不紧，奢靡之风在作怪。服各种特权思想。一是对窗口工作的全面加强党务公开、政督查力度欠缺；二务公开和各领域办事公是缺少经常性思想开。完善监督制约机制，教育引导和业务培引入群众监督、媒体监训、服务礼仪培训；督。提升民众

7、思想觉悟。立行三是缺少专门人员在社会上积极宣传反特立改，来监督管理，工作权先进典型，弘扬止义，氏期人员的服务态度鞭笞丑恶，让反特权思坚持。差，责任心不够强。想特权现象成为社会的主流，形成人人都想反特权、要反特权、敢反特权的强大的社会正能9•“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。权力观、政绩观岀现错位和偏差，往往把手中的权力视为个人物品，没有承上启下的大局意识，没有为民务实的服务观念。工作中责任心不强、办事效率低、处事意识差。强化教育引导，移交好责任和任务；加强监督考核，实施终身责任制,完善离任交接制度设计，克服责任意识不强和工作畏难情绪

8、，强有力地推动项目落地。