高管股权激励与公司价值相关性研究【毕业论文】

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1、毕业论文(20__届)高管股权激励与公司价值相关性研究摘要高管股权激励的研究已经受到了社会各方面的广泛关注,原因在于:尽管高管持有的股份的比例虽然小,但是一旦乘以企业的庞大资产就会成为天文数字,甚至可以在一夜之间涌现几百,几千位百万富翁,千万富翁乃至亿万富翁,是名副其实的“造富机器”。尤其是国有企业的高管股权激励更是受到了特别的关注,有关部门也开始对高管股权激励做出了一系列的措施,规范性政策以使其发展走向正常化,这就为高管股权激励机制发展与完善提供了一个契机。随着社会经济的深入发展以及科学的公司管理治理结构的逐步形成,如何合理进行高管股权激励,保持公司价值稳定而快速的发展已经

2、“绕不过去”,因此这个领域的相关问题值得进行研究。本篇论文的研究对象是截止到2010年的浙江省的30家上市公司,对这些公司的高管股权激励与公司相关性关系进行分析,分析结果表明:先进产业股权激励效果较为一般,传统产业效果不如前者来的明显,但也没有太大差异;适度的股权激励对企业价值呈负相关关系,轻度的股权激励对企业价值呈负相关关系,过度的股权激励与公司价值不行关。关键词:高管股权激励;企业价值;企业性质;激励程度。AbstractExecutivesequityincentivesresearchhasreceivedextensiveattentionfromallsector

3、sofsociety,because:althoughexecutivesofstocksheldbytheproportionofthoughsmall,butoncemultipliedbyenterprisehugeassetwillbecomeanastronomical,canevenovernighthundredsofthousandsofemergeamillionaire,multimillionaireandbillionaire,isworthyofthename"buildrichmachine".Especiallythestate-ownedent

4、erpriseexecutivesequityincentiveisreceivedspecialattention,andtherelevantdepartmentshavealsostartedtoexecutivesequityincentivemadeaseriesofmeasures,normativepolicyinthedevelopmenttrendofnormalization,thisistheexecutiveequityincentivemechanismofthedevelopmentandperfectionprovidesachance.With

5、thefurtherdevelopmentofsocialeconomyandthescientificmanagementofthecompanygovernancestructureofgraduallyformed,howtoproperly,maintaincompanyexecutivesequityincentivevaluestableandrapiddevelopmenthas"won'tlastlong",sothefieldofrelatedproblemsbestudied.Thispaperresearchobjectis2010zhejiang's3

6、0ofthesecompanieslistedcompany,equityincentiveandcompanyexecutivesatthecorrelationrelationshipanalysis,theanalysisresultsshowedthatadvancedindustrialequityincentiveeffectmoregeneralthantheformer,thetraditionalindustrytheobviouseffect,butalsonottoobigdifferences;Moderateequityincentivesofent

7、erprisevalue,mildnegativelyrelatedtotheenterprisevalueofthestockownershipincentiveisinverselyrelated,excessiveequityincentiveandcorporatevaluecan'tshut.Keywords:executivesequityincentives;Enterprisevalue;Enterpriseproperties;Incentivedegree.目录III1相关概念:企业

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