社会保险 生育

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1、第八章生育社会保险一、含义生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保障政策。二、基本对象和范围（一）基本对象主要是女性劳动者男性劳动者供养的配偶甚至所有的育龄妇女（二）生育保险的覆盖范围1、无条件限制覆盖范围很广，不需要投保条件2、有条件限制身份条件（居住条件、从业条件）、缴费条件我国生育保险适用于达到法定结婚年龄的已婚职工，同时必须符合国家计划生育政策的规定。生育保险费同医疗保险费合并征缴二、生育保险主要待遇（一）产假国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的

2、假期。1952年国际劳工组织建议，生育假期至少为84天。大多数国家都接受了这一建议。有些发达国家为了应对“人口寒冬”，采取了加大产假时间来鼓励生育的政策。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月

3、流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。（二）生育津贴在一切社会险种中是最高的。100%我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保

4、险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。（三）医疗服务生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产师向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。（四）独生子女补助（五）其他待遇怀孕期间减轻劳动量在哺乳期间给予哺乳时间不得解除劳动合同（孕、产、哺乳期）若干问题释疑为什么生育保险费要同医疗保险费合并征缴？生育保险费和医疗保险费合并征缴、单独列帐管理的办法，是为了加快生育保险制度改革步伐，减少扩面的难度。生育保险启动，是参加“两险”的用人单位和职工的义

5、务与待遇得到均衡，有利于调动新型产业及年轻职工参保积极性，调整参保结构，控制缴费标准，加强和规范管理。为什么生育保险费男女职工都必须缴纳？实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同，女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会上做出了双重贡献。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。生育保险

6、要坚持什么原则？生育保险在医疗保险的基础上，坚持属地管理、分级负责、社会统筹、单独核算的原则。生育保险的缴费率是多少？机关、事业单位（财政拨款）、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织为基本医疗保险缴费基数的0.8%。用人单位职工本人不缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。