关于影响大学生就业因素的调查分析及解决对策

《关于影响大学生就业因素的调查分析及解决对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于影响大学生就业因素的调查分析及解决对策作者：***[摘要]：如今,随着大学的扩招,大学教育已经由精英教育向大众化教育转变,必然会导致许多大学毕业生无法找到工作的情况。大学生就业问题已经成为我国政府以及社会关注的焦点,如何做好大学毕业生就业问题显得极为重要。本文通过对大学生就业现状的调查分析了现在大学生在就业方面存在的问题，结合我国现有政策对大学生就业提出了相关对策，同时运用层次分析法……，[关键词]：大学生就业因素就业对策就业形势背景和意义:近来高校对招生人数的逐渐放宽使得大学毕业生在就业方面承受着越来越大的压力，对于政府和学校

2、来说这也是一个亟待解决的问题，只有妥善有效地解决好大学生就业难的问题才能有利于我国人才培养的可持续发展，才能有利于我国经济社会的稳步发展，才能有利于我国和谐社会的构建。一、大学生就业现状及调查情况最近几年各高校一直存在着大学生就业难的问题，由许多大学毕业生难以找到工作，并且随着高校继续扩大招生人数这种现象还会存在并有逐渐变得严重的迹象。大学生就业状况调查问卷分析（一）调查目的现在，大学生就业结构失衡，供需矛盾突出。大学生就业问题不仅关系到大学生18的生存状况而且还关系到社会稳定和谐，本次调查通过了解大学生就业方面存在的问题，找出影响

3、大学生就业的问题所在，并通过所学相关专业知识找到问题所在，找到提高大学生就业率的对策，来帮助大学生增加其就业成功的筹码。（一）调查对象本次关于大学生就业状况调查主要针对于山东工商学院在校应届毕业大学生。（二）调查方法本次调查采用问卷调查的方法,由调查人员运用整群抽样法随机抽取应届毕业班6个班级共280人，共收回有效问卷271份，（三）调查数据、结果分析在调查问卷中有30.26%的人认为自己的专业没有前途，40.59%的人认为所学专业的前途无所谓，即现在的专业并不会对就业其多大作用，仅有8.49%的人认为个人专业很有前途所占比例并不大

4、。数据如表1。你认为自己的专业前景怎么样人数比例A.很有前途238.49%B.较有前途5620.66%C.无所谓11040.59%D.无前途8230.26%合计271100.00%(表1)从数据上看大部分同学是从大三大四开始接触就业有关的知识的，仅有12.55%是在大一就开始学习就业知识的，而从现在就业难的局势下，大学生应该尽早学习就业有关，在大一大二就应做好准备，而数据显示仅有25.83%的人提前接触就业知识信息。数据如表2。什么时候开始学习有关就业知识人数比例A.大学一年级3412.55%B.大学二年级3613.28%C.大学三

5、年级11542.44%D.大学四年级8631.73%合计271100.00%（表2）18从数据分析大学生主要获得就业信息的来源主要是招聘网站、招聘会、和学校发布，分别占24.35%、23.99%和20.30%，获得信息的方式较为集中，面对现在大学生就业紧张的状况，大学生应该更多的关注就业信息，增加获得就业信息的渠道，这样才能给自己带来更多的就业机会，增加个人就业的筹码。数据如表3。通过什么方式获得就业信息人数比例A.学校发布5520.30%B.招聘网6624.35%C.广告宣传4616.97%D招聘会6523.99%E.人才市场26

6、9.59%F.其他134.80%合计271100.00%（表3）最想在哪个地域就业人数比例A、东部沿海地区18166.79%B、中部地区5319.56%C、西部地区217.75%D、其他165.90%合计271100.00%工作要不要和自己的专业有关A是，有关联17062.73%B不是，没有关联248.86%C无所谓7728.41%合计271100.00%对职位薪酬的期望人数比例A.1000元以下10.37%B.1000_2000元197.01%C.2000_3000元12245.02%D.3000_4000元7828.78%E.4

7、000_5000元3111.44%F.5000元以上207.38%合计271100.00%18希望在什么样的公司上班人数比例A.民营企业2810.33%B.国营企业11140.96%C.外资企业8832.47%D.私营企业51.85%E.合资企业2910.70%F.自主创业103.69%合计271100.00%对大学生就业困难的态度是什么人数比例A先就业再说10237.64%B继续深造，增加筹码6022.14%C茫然失措8631.73%D信心十足应对自如238.49%合计271100.00%现在的就业政策人数比例A.很好93.32%

8、B.一般，有待改善5821.40%C.不好，亟待解决20475.28%合计271100.00%就业时，最重要的影响因素人数比例A.专业3914.39%B.文凭7226.57%C.个人能力6323.25%D.工作经验8531.37%E.