关于大学生就业影响因素分析与对策研究

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1、关于大学生就业影响因素分析与对策研究导读：本论文是一篇关于大学生和高校方面的优秀毕业论文的文献翻译,对正在写有关于大学生就业影响因素分析与对策研究论文的写有一定的参考和指导作用，免费供学生们阅读下载。（辽科技大学，辽鞍山114051）摘要：伴随高等教育大众化程度的提高，大学生业难的问题经是一个不争的事实，其成是多方面的，主要包括社会、高校、个人以及企业等方面的素.此要解决当前大学生业难的问题必须从政府、高校、大学生和用人单位四个维度进行路径选择，制定科学、合理的解决方案.关键词：大学生业难成对策中图分类号：C962文献标志码：A：10022589（2012）1601000

2、2随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的急速推进，今大学生毕业即失业似乎经成为了一种司空见惯的社会现象.据统计，2012年全国高校毕业生将超过680万，业总量压力和结构性矛盾依然突出，毕业生业形势依然严峻.此，何有效解决大学生业问题，帮助他们顺利业，成为社会、政府、学校、大学生及其家庭高度关注的焦点问题.一、大学生业影响素分析(一)社会素社会素是大体业困难的重要素，主要表现为：1。经济危机的影响没有出现经济危机的时候，大学生的业问题也是比较突出的问题，从整个业情况看，大学生的供给明显大于实际需求.不是总量的供过于求，而是结构性大学生和高校毕业论文的文献翻译的供过于求，主

3、要是培养的大学生的方向及大学生应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的.当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优.经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求.2。企业门槛高第一，用人高消费，追求高学历.第二，只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生.第三，一些单位要素质一般的男生，也不要素质优秀的女生.第四，用人单位缺乏人储备意识.不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业

4、文化的建设.(二)高校素1。高校扩招致使人供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，而现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这导致了人的需求失衡.现社会高等教育高增长率、社会业形势紧张和劳动力市场严重分割.高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失.2。高校专业结构设置、课程设置、培养模式和业指导等素影响大学生业具体来说，主要表现以下几个方面：首先，学校专业设置与市场需求间的结构性矛盾.一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生业面较窄，不能适应

5、社会需求，业机会少.一些学校的课程设置、人培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求.教学计划、教学模式和教材与时代脱节，培养的毕业生知识结构、思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人职匹配产生错位，形成了结构性业矛盾.其次，学校市场信息灵敏性不够.随着高校的不断扩招，一些学校追求短期效应，不顾本校自身的实力盲目开办一些热门专业，专业趋现象十分严重，造过剩.还有一些学校对一些冷门专业不及时减少招生人数，导致部分大学生未毕业先失业的状况.最后，高校业指导制度令人担忧.学历证书不能有效反映大学毕业生的职业能力等信息.我国高等教育中的学历证书制度注重对知

6、识的教育，但缺乏有针对性的职业能力教育.自主创业制度门槛过高，公共业服务缺位.(三)大学生个人素1。大学生业观狭隘许多大学生存择业观念误区，无视市场经济的严酷性，不愿意从本篇大学生就业影响因素分析与对策研究论文原创shuoshilunargin-top:5px;margin-right:10px;text-align:center;float:left;argin-left:10px;border:1pxsolid#ddd;border-bottom:2pxsolid#ddd;position:relative;overflopa论文写作技巧分享预览次数：2612评说人数

7、：1676聪明智，自主创业.大学生应该有一双善于发现的眼睛，锁定一个创业目标，实现自的人生价值.(四)用人单位转变用人观念首先，企业应摒弃人高消费的观念，适当加强人储备，调整人结构，合理转换冗员，以增强企业自身竞争力，使企业人结构合理而富有弹性.其次，营造公平竞争环境，纠正唯学历论.企业应通过与高校建立紧密联系，根据人的需求状况，定期举行信息发布会或人招聘会，介绍企业发展前景、人需求状况，与高校毕业生业指导中心建立长期联系，保障人信息畅通，使毕业生能够快找到合适岗位.再次，企业应向高校积极开放，使企业成为高校学生学习实本篇关于