劳动经济学课件第一章节

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1、劳动经济学第一章绪论第一节劳动经济学的研究对象和内容一、劳动经济学的研究对象和任务（一）研究对象（二）任务1、劳动要素的投入——产出机理（1）劳动投入生产理论（2）劳动投入成本理论（3）劳动投入收益理论2、劳动投入的经济效益（1）劳动投入经济效益的界定（2）劳动投入经济效益的评价A、经济效益理论B、“平等”和“效率”交替理论C、外在化效应理论D、补偿理论3、揭示劳资双方在生产、交换、分配、消费中的关系二、劳动经济学的研究内容第二节劳动经济学的前提假设一、西方经济理论的前提假设1、人是合乎理性的人或经

2、济人2、人是具有完全信息的人3、关于资源的假设：所有的经济资源都是稀缺的。4、产权界定明晰的前提假设二、传统的计划产品经济理论的前提假设1、人具有很高的觉悟2、计划中心具有完全信息3、生产力较为发达，物质财富较为丰富三、我国传统文化是以承认个人理性为前提假设的四、社会主义市场经济条件下劳动经济理论体系的前提假设1、承认、引导、利用个人理性对人的经济行为的激励机制，从而促进经济的发展，增进全社会福利。2、必须变革产权的单一国家所有，形成多元产权。3、资源的前提假设：劳动力资源相对过剩。4、“信息”的前

3、提假设第三节劳动经济学的性质和方法一、劳动经济学的理论基础1、马克思主义政治经济学2、现代西方经济学二、劳动经济学的研究方法1、实证研究方法（1）定义（2）特点A、其目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑。B、对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。2、规范研究方法（1）定义（2）特点A、以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，说明其对于社会的意义是积极的还是消极的。B、其研究经济现象的目的，主要在于为政府制定经济政策服务，往往成为政府制

4、定社会经济政策服务的工具。3、研究劳动经济学的具体方法（1）社会调查法（2）实验方法（3）定性分析与定量分析相结合（4）比较分析法（5）统计方法三、我国目前较为突出的劳动经济问题1、劳动就业问题（1）失业与再就业（2）政府在就业中的地位和作用（3）经济发展战略与劳动就业问题（4）城市化进程中的新就业问题毕业了金融危机,大学毕业,就业难招聘,找工作就业形势严峻千呼万唤2、工资分配和社会保障问题3、建立完善的劳动力市场问题4、建立人力资本的投资体制与制度问题两种退休制度带来的深层思考