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时间:2019-11-06
《第3讲 80-20法则的哲学意蕴》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第三讲改变命运的黄金法则——80:20法则一、什么是80/20法则?二、无处不在的法则三、80/20法则蕴涵的哲理四、时间管理中的80/20法则五、市场营销中的80/20法则六、人力资源管理中的80/20法则七、80/20法则与快乐幸福的人生八、80/20法则的运用方法和原则一、什么是80/20法则?the80/20principle在原因和结果、投入和产出,以及努力和报酬之间,存在着不平衡性。典型的模式显示:80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努
2、力。1897年,意大利经济学家帕累托(VilfredoPareto,1848~1923)帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、最省力的法则、不平衡原则、80/20法则、关键少数规则吉普夫,哈佛大学的语言教授。1949年,发现了“最省力法则”。罗马尼亚裔的美国工程师、质量管理大师约瑟夫·朱伦(JosephJuran)“有用的多数”(usefulmany)“关键的少数”(vitalfew)80/20法则的精义:多数原因/投入/努力,产生较少的结果/产出/回报,这叫一般多数;少数原因/投入/努力,产生较多的结果
3、/产出/回报,这叫关键少数。二、无处不在的80/20法则——20%的产品和顾客,通常占该企业80%的获利。——20%的罪犯施行了所有罪行的80%。——20%的汽车狂人,引起80%的交通事故。——20%的孩子,达到80%的教育水准。——在家中,20%的地毯面积可能有80%的磨损。——80%的能源浪费在燃烧上,只有20%的可以传送给车辆。时间:我们20%的时间会产生成果的80%。产品:产品的20%带来利润的80%。阅读:20%的书篇幅包括了内容的80%。工作:20%的工作给我们80%的满意。演讲:20%的演讲产
4、生影响的80%。捐赠:20%的人捐出金钱的80%。领导:20%的人作出80%的决定。饮食:20%的人吃掉食物的80%。——图书大厦20%的图书的销售量,占全部图书销售量的80%;——一个学院或一个系,不到20%的教师,领走80%以上的教学科研津贴;——一个国家80%的医疗资源,为20%的人口所利用;——门诊大夫80%的时间,诊治占总数20%的疾病;——女士80%的时间所穿的衣服,不到她全部服装的20%;——世界上20%的人口,耗费了大约80%的资源;——20%的企业所生产的价值,占一国或全球范围内全部企业生
5、产价值的80%。80%的穷人,20%的富人;80%的人掌握世上20%的财富,20%的人掌握世上80%的财富;80%的人用脖子以下赚钱,20%的人用脖子以上赚钱;80%的人负面思考者,20%的人正面思考者;80%的人找一个好工作,20%的人找一个好员工;80%的人受人支配,20%的人支配别人;80%的人做事情,20%的人做事业;80%的人重视学历,20%的人重视经验;80%的人知识就是力量,20%的人行动才有结果;80%的人我要是有钱我就怎么样怎么样做,20%的人我要是怎么样怎么样做我就有钱;80%的人爱购物
6、,20%的人爱投资;80%的人爱瞎想,20%的人有目标;80%的人答案中找问题,20%的人问题中找答案;80%的人在乎眼前,20%的人放眼长远;80%的人错失机会,20%的人把握机会;80%的人早上才想今天干吗,20%的人计划未来;80%的人按自己的意愿行事,20%的人按成功的经验行事;80%的人不愿做简单的事,20%的人重复做简单的事;80%的人今天的事明天做,20%的人明天的事今天做;80%的人忘性好,20%的人记笔记;80%的人受失败人的影响,20%的人受成功人的影响;80%的人状态不好,20%的人状
7、态很好;80%的人不整理资料,20%的人会整理资料;80%的人受以前失败的影响,20%的人相信未来会成功;80%的人不愿改变环境,20%的人与成功人为伍;80%的人改变别人,20%的人改变自己;80%的人爱生气,20%的人爱争气;80%的人批评和漫骂,20%的人鼓励和赞美;80%的人爱放弃,20%的人会坚持。三、80/20法则蕴涵的哲理80/20法则的哲学基础:矛盾的主次关系原理。系统是由要素或因素构成的。各构成要素在系统中的地位和作用不是均等的。其中必然有一些因素,对事物发展起支配决定作用,影响着事物(系
8、统)的总体效能,这些因素就是主要因素、关键因素,或称主要矛盾;而其他许多因素对系统整体虽然产生影响,但其重要程度大大降低,在事物发展中处于从属地位,不起决定作用,属于次要矛盾。事物的主要矛盾和次要矛盾不是一成不变的。随着事物过程的推移,主次矛盾会相互转化,事物的中心也会转移.但这并没有否定80/20法则,只是原来属于80(次要的多数)一类因素中的某些因素,上升到属于20(关键的少数)一类。当然我们工作的着重点也应
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