第九章 求职心理准备与调适

第九章 求职心理准备与调适

ID:44947865

大小:411.00 KB

页数:30页

时间:2019-11-05

第九章 求职心理准备与调适_第1页
第九章 求职心理准备与调适_第2页
第九章 求职心理准备与调适_第3页
第九章 求职心理准备与调适_第4页
第九章 求职心理准备与调适_第5页
资源描述:

《第九章 求职心理准备与调适》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、求职心理准备与调适学习目标通过本章学习,了解心理素质对毕业生就业的影响,懂得如何培养良好的就业心理素质,学会预防毕业生常见的心理问题,及时排除心理障碍,矫正心理误区,掌握就业心理问题自我调适的方法和技巧,从而做到自觉地进行自我调适,以积极的心态求职择业。本章关注以下主题1、大学生心理素质对求职有什么影响?2、我们应该从哪些方面做好求职心理准备?3、求职中我们会碰到哪些常见的心理问题?4、求职中遇到心理问题时,如何进行自我调适或者向专业人士求助?视频材料:《心理访谈-屡战屡败的面试》讨论:你认为心理素质对就业的影响有多大?机遇总是垂青有准备的人

2、。——托克维尔一、大学生心理素质简析第一节 大学生心理素质与求职中国青年政治学院的一项调查显示,51.4%的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。权威调查显示,大学生中:70~80%存在不同程度的心理问题30~50%存在心理疾病16%以上的大学生存在心理障碍二、心理素质对求职的影响第一节 大学生心理素质与求职1、心理素质对毕业生就业过程的影响就业目标就业过程职业适应2、心理素质对毕业生职业选择的影响气质性格兴趣特点能力倾向3、心理素质对毕业生职业成就的影响第二节 求职心理准备一、准备转换角色案例一:临近毕业离校,小吴的工作单

3、位仍然没有落实。老师多次找他了解情况,他总是说他接触到的用人单位太过“庸俗”,总觉得与自己格格不入。一次,有单位到学校招聘,学校推荐小吴与用人单位见面。在交谈中,一位同志向小吴递了一支香烟,小吴连忙说:“不抽,我没有这种坏习惯。”这一举动把招聘单位的领导搞得十分尴尬,而在座的人都啼笑皆非。小吴的失败就在于他和社会角色之间存在着较大的心理距离。学校是个较为单纯的环境,而社会环境就相对复杂的多。通常习惯了一种单一生活的人很难在短时间内转换自己的角色意识,于是就很容易产生学生行为习惯与社会角色要求之间的矛盾。这主要还是由于学生对外部环境适应不敏感造

4、成的。有些学生平常总习惯于将自己封闭在校园内,两耳不闻窗外事,与社会保持隔离状态。久而久之,就会与社会上的人和事之间存在着一种心理距离,这种心理距离有可能成为大学生求职时的巨大障碍。案例分析(一)案例二:“干什么去?”小孙在宿舍楼道里问同学。“复印简历,明天有个招聘会。”“是吗?那我也去复印些简历。”进入毕业年级,小孙就像一只没头的苍蝇,先是雄心勃勃地准备考研,结果发现自己根本吃不了那份苦;接着又想考公务员,但自觉文笔较差而最终放弃;如今,加入求职大军的小孙又开始“转战南北”,“有份工作就行了”成了他的口头禅。二、知己知彼,选择适当的就业目标

5、案例分析(二)就业目标定位不准,往往会走不少冤枉路,甚至会出现南辕北辙的现象,但只要认识到了,就可以快速调整过来。正所谓,亡羊补牢,犹为未晚。要是没有目标,又如何调整方向呢?漫天撒网或许没错,但“准确定位”更为重要。这对于那些“目标散乱”的大学毕业生无疑是一剂良药。案例三:小王是某地方高校的应届毕业生。一次,某用人单位给小王发来面试通知,小王做了精心准备,前去面试,可没有几分钟就被淘汰下来了。原来,小王在等待面试时,得知与其一起来应聘的有不少南京大学和上海交大等名校的“高手”,自感自己无用武之地,一时间信心全无,甚至想打退堂鼓,虽然最终硬着头

6、皮参加了面试,但很快就被淘汰下来了。三、树立自信心,敢于竞争,善于竞争案例分析(三)自信心不足,自愧不如,是自卑的心理表现。自卑属于性格上的缺陷,表现为对自己的能力和品质做出过低的评价。有些人对别人的评价非常敏感,自尊心很容易受到伤害,尤其是对有竞争性的活动,怕受到挫折被嘲笑而往往采取“退避三舍”的态度。而求职并非一般性的竞争活动。如果在有限的机会面前畏缩退让、精神不振,只会让本该属于自己的工作拱手让人。案例四:毕业生小周学习成绩和其他方面条件都不错,在就业初期满怀信心。但由于专业冷门等原因,小周找了几家单位都碰了壁,这使他慢慢地对找工作心存

7、畏惧。在后来的择业过程中,小周表现越来越差,以至于到了新的用人单位那里,他只能小声地问人家:“学某某专业的要不要?”,其他什么话都不敢讲,最终未能落实就业单位。四、正确对待挫折案例分析(四)在择业过程中我们难免会遇到挫折,面对这些挫折,有些人善于总结经验,继续前行,最终就业成功;而有些人却被困难压垮,越来越自卑,走向恶性循环。然而,越是躲躲闪闪、胆小、畏缩,越不容易获得用人单位的好感。这种心理严重妨碍了一部分毕业生正常的就业竞争,使得那些原本在某些方面比较出色的毕业生陷入“不战自败”的困惑。案例五:小胡性格孤僻,不善与人交际,父母离异多年,平

8、时对他也很少过问。临近毕业,小胡先后到几个公司参加过面试,但最终都以失败而告终。求职的碰壁,家庭的不幸,加上与同学关系日渐疏远,使小胡心情抑郁,睡眠不足,整天头昏脑

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。