QC绩效考核评定表

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1、QC绩效考核评定表员工基本信息姓名考核时间至所属部门员工自评描述工作情况总结：评分标准A95分（含）以上优秀工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献B89分（含）～94分良好全面完成工作任务且在大多方面超出标准C83分（含）～88分合格工作完成合科要求，达到标准D82分以下不合格尚未达到标准方面备注：在考评中当月出现D档者，给予记大过处分，并按公司规定处罚，连续两个月出现D档者，责令其离职！第一部分：考勤（此部分内容由人力资源部填写）迟到早退旷工病假事假总计扣分注：迟到、早退一次扣4分，病假一天扣1分，事假1天扣1.5分，旷工

2、一天扣15分。第二部分：工作绩效目标任务分解权重%目标值考核标准自评分直接上级评分上级评分工作业绩（85%）工作质量（30%）5%优1、处理事务的迅速性、时效性4%优2、能力、知识符合职位要求，工作方法科学合理第4页共4页目标任务分解权重%目标值考核标准自评分直接上级评分上级评分工作业绩（85%）工作质量（30%）4%优3、综合素质好，可以放心交付工作4%优4、具有强烈的品质意识4%优5、熟悉工作内容，完成预定业绩目标4%优6、正确掌握上司的指示，并能按照指示执行5%优7、能够合理地安排工作时间，努力提高工作效率工作能力（

3、55%）3%优1、善于发现问题，并对其制定质量相关预防措拖及控制方法6%优2、能及时有效配合生产进度Q货，检验准确率高，验货标准使用合理3%良以上3、现场来料问题及时处理，零件入库的准确性3%优4、检验单填写字迹清楚，检测内容完善4%优5、能有效地与供应商进行沟通，降低供应商来料的不良率2%优6、服从上级领导的安排4%优7、能站在公司角度积极有效处理各类异常问题，不抱怨5%优8、积极主动与相关部门沟通，善于协调解决工作中的问题3%优9、爱惜工具，维护检测、办公场地的干净整洁，所有检测用品摆放整齐，并标有相关标识3%优10、

4、看得懂图纸、形位公差，熟悉、熟练使用各种检测工具3%优11、能够在工作学习中，不断提高工作技能2%良以上12、善于学习他人的长处及经验3%优13、主动协助上级处理品质异常状况第4页共4页目标任务分解权重%目标值考核标准自评分直接上级评分上级评分工作业绩（85%）工作能力（55%）3%优14、严格按照公司的检测标准对产品进行检测3%优15、熟悉零件结构及零件的各种表面处理方法5%优16、在检测过程中发现问题能及时反馈总结并分析并以书面形式向上级汇报合作（8%）合作（8%）3%优1、关注团队目标和整体利益3%优2、与同事和协作

5、部门保持良好的合作关系2%优3、文明用语，同事间和睦相处培训学习（7%）培训学习（7%）3%良以上1、通过各种培训不断地去提高自己的业务水平2%优2、保持积极向上的心态,荣辱不惊2%优3、有理想与公司共同发展合计总分加分∕奖励记录（所辖部门采用了新思路、新方法、新举措等取得明显效果或业绩突出!受到各种表扬或取得良好经济效益可酌情加分,最高分为20分）加分原因及加分值：直接上级评语：第4页共4页上级评语：扣分∕违纪记录：质量事故∕违纪∕通报批评,所辖部门内发生一次扣4分,最高为20分扣分原因及扣分值：折算总分最后得分自评人签

6、字直接上级签字上级签字人力资源部意见总经理意见第4页共4页