北交《人力资源管理》在线作业一 需求层次理论是由 提出的

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1、人力资源管理1单选题1需求层次理论是由（）提出的CA梅奥B赫茨伯格C马斯洛D泰罗2在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是()DA量表考核法B行为锚定评分法C因素评定法D领导行为效能测定法3劳动合同一般都有试用期。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）BA4个月B6个月C8个月D10个月4企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）CA企业哲学B企业价值观C企业精神D企业目标5一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()AA纸笔测试B面试C心理测验D管理评价中心6下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是CA勒温的场论B卡兹曲线C雷诺曲线D库克曲线7

2、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点BA多因性B多维性C动态性D不确定性8工作分析最终产出是（）BA工作规范B职位说明书C绩效评估D职业生涯设计9提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值指的是人力资源管理的（）DA获取功能B整合功能C保持功能D开发功能10企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做?()AA岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学11人与职业相匹配理论的提出者是（）DA斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯12根据企业文化的“三

3、层次说”，机械设备属于企业文化的（　　　）AA外层物质文化B中层制度文化C内层精神文化D表层产品文化13在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）BA基本工资和福利所占的比重要大，绩效工资所占的比重小B基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大C基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制结合14作为决定培训需求起始依据的是()AA任务分析B绩效分析C培训计划制定D前瞻性培训需求分析15福利应与全体员工对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的（）DA合理原则B量力而行原则C统筹规划原则D公平的群众性原则2多选题1计件工资主要适

4、用于（）ABDA生产的目的是提高产量B生产具有连续性和稳定性C员工人员多易集中管理D员工或班级的产量易计算企业有科学的劳动定额2社会保险主要包括（　）ABCDA养老保险B失业保险C医疗保险D工伤保险生育保险3著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（　　　）ABCDA经营能力B专业技术知识能力C变革管理能力D综合能力协调能力4劳动生产率的产品数量计算的指标体系有()ABDA实物指标B变换指标C劳动消耗指标D价值指标工时消耗指标5绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即（）ABCDA激励B技能C环境D机会过程6岗位技能工

5、资制的组成部分有()AA岗位工资B职务工资C级别工资D基础工资技能工资7人员测评的指标体系包括（　　）ABCDA测评指标B测评要素C测评内容D评分标准测评客体8媒体广告招聘的优点有（）ABCA信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大D招聘时间较长广告费用较高9解决劳动争议的途径主要有()BCDA协商B调解C仲裁D诉讼静坐罢工10人力资源战略的类型有（）ACDA积累型战略B投资型战略C效用型战略D协助型战略整体型战略11现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理ABCA文化B方法C思想D政策技术12属于企业文化对内维系与传承的渠道有（　　）ABCA企业

6、英雄传说B企业亚文化C企业制度D企业产品企业报刊13影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）ABCDA社会的物价水平B劳动力市场的状况C竞争对手的福利状况D人员保护的必要企业的经济实力14员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）ABDA自费学历教育B自费进修C外派培训D自费培训自费职业资格或技术等级考试15人力甄选的方法包括（）ABCDA简历筛选B测试甄选C面试甄选D背景调查效度调查3判断题1人力资源管理中有一句名言是以人为本AA错误B正确2内部选拔还可能导致部门之间出现挖人才的现象BA错误B正确3选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②

7、分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。BA错误B正确4简历是用人单位最常用的，也是最必不可少的测试手段AA错误B正确5工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界BA错误B正确6战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划BA错误B正确7企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致BA错误B正确8企业整体框架设计可称为制度规划AA错误B正确9校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘