作息管理制度 2017.3.17

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1、作息管理制度一、目的为了健全公司考勤制度，加强考勤规范管理，增强员工自觉性，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司所有工作人员。三、作息时间根据摄影行业工作特点，周末及法定节假日定为上班时间，法定节假日公司实行补休。每日作息时间为:全体员工店内上班时间：8:30—18:00；门市分早、晚班：早班：8:30—18:00；晚班：11:30-21:30；四、出勤管理1、员工上下班实行指纹打卡签到，不得迟到、早退。打上班卡：后区接待处，圣玛丽晚班人员打打卡在圣玛丽前台；打下班卡：米兰前台、圣玛丽前台；2、上班期间，不得擅自离岗、串

2、岗，否则视为旷工。3、员工无故不到岗或请假未批准而缺勤，均作旷工处理。所有员工工作时间外出必须征得主管以上领导同意，主管级以上（含主管）员工外出，需由直接上级领导批准同意方可。五、加班若遇见特殊情况（含公休日），需要安排员工值班（加班）的，公司对值班（加班）员工进行补休安排。若遇旺季，公司无法安排其补休，则对其给予加班补贴，补贴标准参考基本底薪。六、公休星期二定为公休日，除值班人员以外，其余工作人员均可休息。七、补休若因工作需要，公司未安排员工在公休日休息，公司将统一安排补休，员工也可根据自身情况，申请具体的补休日（周末除外）。享受补休

3、的员工最迟应在当月内使用完毕，过期视为放弃。八、请假1、员工请假必须提前填写《请假申请单》，经批准后方可休假。2、若遇特殊情况，员工可在请假生效当日委托他人办理请假手续，否则视为旷工。3、请假4个小时以上，扣一天基本工资，请假4个小时以内，扣半天基本工资。4、请假管理具体事项归经理负责。九、考勤管理1、请假扣款：a、扣款标准：本月除提成之外工资/30天X请假天数。2、迟到（早退）a、早会迟到（8:30-9:00）扣罚2元/分钟；b、上班迟到（9:00-12:00）扣罚50元/次；c、早退（正常下班时间前离开公司属于早退）50元/次；d、

4、忘记打卡，忘记打卡需要报备登记，经核实后，可从轻处罚，按10元/次进行扣罚；每月仅限3次，超过3次，则按早退处理。3、旷工a、每月旷工1天，扣200元；b、每月累计旷工2天，扣500元；c、连续旷工2天以上、季度累计旷工5天以上，公司给予辞退处理。十、考勤记录与统计1、考勤记录与统计由财务负责，每月发工资时与员工核对。2、部门主管负责对部门员工进行考勤统计，于每月5日前报覃经理处。3、作息管理制度于2017年3月开始执行。