突发事件应急处置预案

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1、突发事件应急处置预案第一章总则第一条为提高企业应对突发事件的能力，保证企业在应急状态下将影响或损失降低到最小，同时，也为了增强企业的社会责任感，维护社会的安定和谐。根据《国家突发事件应对法》《国家突发公共事件总体应急预案》《国家突发环境应急预案》，特制定本应急预案。第二条突发事件类型与定义（一）职业中毒：因危化品使用不当或防护设施失效，造成有毒气体随意挥发，导致人员头痛、眩晕、呕吐、失去知觉晕迷等症状。（二）死亡事故：在公司厂区内造成的死亡。（三）厂内聚众闹事：发生2人以上人员对公司财产打砸或对公司人员进行人身攻击的事件。（四）传染病

2、疫情：社会上发生的传染性疾病（如近年发生的非典、禽流感等传染性疾病）。（五）其他社会公共事件：社会上发生群体性游行，聚众闹事等冲击打砸的行为；或可能导致社会不稳定不事件。第三条一旦接到有关部门发布的预警信息（包括通过广播、电视、报刊、通信、信息网络、宣传车、通知、公告等方式），无论何级别预警【注：国家突发公共事件预警级别依据可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，划分为四级：Ⅰ级（特别严重）、Ⅱ级（严重）、Ⅲ级（较重）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示】，公司立即进入戒备状态，随时准备启动本应急预案。第四条对在公司内发生

3、的突发事件或事故，按公司《生产安全事故管理规定》的“四不放过”进行处理。第二章组织机构与职责第五条领导机构（一）公司设立突发事件应急处置领导小组：组长：总经理副组长：副总经理总经理助理成员：各部门负责人、科长（二）职责：1、组织编写、修订《公司突发事件应急处置预案》。2、组织平时应对突发事件的培训和演练。3、组织和指挥企业在突发事件发生时实施本预案。第六条执行机构　（一）公司设立突发事件应急处置办公室挂靠在人行部，具体履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽机构的作用。遇到突发事件发生，立即按本预案领导机构设置成立突发事件应

4、急处置领导小组，以应对处置。第七条执行队伍（一）公司义务消防队见《义务消防队组织管理规定》做为公司突发事件应急处置的主体力量，由突发事件应急处置领导小组对其实施具体领导。（二）人事总务部/安全办负责应急状态下的宣传、解释、疏导和与政府部门的联系工作。（三）人事总务部负责应急状态下的食、宿、行、等后勤保障工作。（四）生产部门，负责应急状态下的停工、部份停工或不停工的决策和人员疏散组织。（五）设备部负责应急状态下的停电、用电和设备保障工作。第八条值班电话公司保卫室24小时值班电话。第四章应急预案启动与响应第九条当突发事件知情者或感知者应立

5、即汇报人行部经理。第十条保卫室接到相关事件汇报，应尽量详细了解事件情况、消息来源人员姓名、联系电话、所在部门并将内容作实时记录，遂后立即人行部经理。第十一条由人事总务部经理根据事态可能发生情况后向公司应急领导小组组长、副组长报告，判断是否启动预案；如确定启动突发事件应急处置预案，则立即按本预案要求成立突发事件应急处置领导小组召开紧急会议，布置应对工作。第五章突发事件应急处置第十二条群体性食物中毒应急处置（一）联系外部医院，组织公司车辆将中毒者安排就诊观察，并安排一定数量人员在医务进行看护。（二）对就餐食物进行封存。（三）对中毒者呕吐物

6、提起封存。（四）安排未中毒者进行身体检查。（五）人员安抚工作。（六）事后追溯食材供应商来源。（七）调整生产计划。（八）其他要求等。第十三条职业中毒应急处置（一）停止区域生产，关闭有毒气体源头（如管道破损泄漏疏）。（二）散作业区人员，禁止人员围观，保持车间通畅。（三）佩戴防毒面具进入现场施救，必要时使用开花水枪对现场进行喷扫稀释浓度。（四）将中毒者称到新鲜空气处，医务人员进行施救。（五）安排车辆送医治疗。（六）根据现场情况选择自然扩散或现场增设通风设施进行机械排风，加速扩散。（七）现场警戒禁止产生烟火的行为。（八）其他临时应对要求等第十

7、四条死亡事故应急处置（一）立即成立事故应对小组，并召开紧急会议，明确对外发布信息，以防误传造成较坏影响及不利善后处理事宜。（二）人事总务部负责联络家属及做好安抚与善后理赔恰谈。（三）加强门岗保卫值班，非本公司人员未经人行部经理同意，严禁入厂。（四）事故发生后，现场监控视频拷贝备份，未经公司领导层同意，禁任何人调阅监控视频。（五）安全办应对安监部门事故调查组的事故调查取证工作。（六）各部须立即召开部门会议，明确严禁对外乱发布信息。第十五条厂内聚众闹事（一）所在部门需第一时间介入，先将双方闹事者分开（必要时，可动用保安班组）。（二）隔离分

8、开后，分别听取双方诉求及事件发生经过。（三）对不服从调解的，报警处理，并按公司规定开除。（四）对该事故进行通报处理，以吸取教训。（五）事后加强门岗保卫，以防打砸保卫岗亭。（六）其他临时注意事项第十六条传染病疫情防控（一）