逻辑判断资料削弱论证的几种 形式

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1、有些同学反映，做逻辑论证题和做言语题感觉一样，摸不准其中的规律，并且有时候能做对，有时候做不对。今天吉吉以削弱论证为例，给各位进行拆迁。削弱论证，顾名思义，就是通过不同的方式，尽量使对方的话变得没有说服力。削弱论证可以分为，直接削弱和间接削弱两种，再往下还可以细分，每种削弱方式的削弱强度也不同，做题时应选择最强削弱类型。一、直接削弱1.因果倒置。（削弱强度大）甲说：你嫁给我吧，我会很努力挣钱，以后会让你有花不完的钱。乙说：等你什么时候挣了钱，再和我求婚吧。这里就构成了一种削弱。并且是因果倒置，生活中，这种例子很多。2.对比削弱。（削弱强度中）甲说：今天的饭菜有

2、问题，我吃了一只拉肚子。乙说：哥儿几个都吃了，也没拉肚子，人家饭菜没问题。乙的话，就对甲构成了一种削弱，削弱方式是对比削弱。3.另有他因。（削弱强度弱）甲说：今天的饭菜有问题，我吃了一只拉肚子。乙说：你肠胃炎没好呢，昨天就拉了一天，不是饭菜的问题。这里就是另有他因削弱。二、间接削弱。1.否论点（含否前提）（最强削弱）甲说：这苹果太硬了，我压根咬不动。乙说：你压根就没牙，怎么知道这东西硬。这是否定了论点的前提，也是否论点的一部分。2.否论证。（中等削弱）甲说：八月十五那天晚上，天气晴朗，我伸手不见五指。乙说：八月十五那天晚上月亮应该很远，视线不至于很差。这里就是

3、乙就否定了甲的论证过程。3.否论据。（削弱强度弱）法官常说的一句话：证件不足，当庭无罪释放。就是这个意思。现在举一个例子，供大家借鉴。例题1：某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战？（）A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作【解析

4、】文段中的推理是，工作环境→提高生产率。看选项A，论述的是时间而不是环境，不正确。看选项B，属于原因解释，加强论证的方式，不正确。看选项C，努力工作→工作环境，这恰恰说明文段的论点属于因果倒置，所以构成了削弱。正确答案为C如果有同学对此感兴趣，可以拿相关的题目一起探讨。