打造员王牌团队

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1、金牌团队——打造员工执行力重庆刘一手餐饮管理有限公司（鱼洞店）前言：你的薪水从那里来——里外优秀的员工用结果说话让你的员工跑起来——以结果为导向的革命性训练——打造拒绝借口的执行团队制作人：王江2010年5月24日听课注意事项——提高素质从现在开始请将响闹装置设置为振动或关闭状态请不要交头接耳议论请不要随意走动现代餐饮企业最缺什么？？？缺少规范，更缺流程，最缺执行！不缺劳力，不缺人才，最缺执行型人才！如果今天不努力？？？你明天将努力去找工作！你将没有稳定的事业或更没有能力自己去创业，人来到世上不要做“活干死

2、”！有病苦、灾难时你就会失去保险和保障！你未来10年的存折上仍然是0！你到26岁时还不会有真正幸福的爱情！你到35岁时还不会有幸福的家庭！你到60岁没有能力养活自己和老伴！人生五子：票子、妻子、房子、车子、儿子只有今天去努力，未来才会有保障！例：野狼和羊的家教每天，当太阳升起来的时候，山上的动物们就开始奔跑了。野狼妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得更快点，再快一点，你要是跑不过最慢的羊，你就回活活地饿死”。在场地的另一边，羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得

3、最快的野狼还要快，那你就肯定会被他们吃掉”。给自己一个好的梦想心中要装一个梦，把它当成人生奋斗的目标成功=态度+行动+习惯+机遇+结果永远向前冲，暂时的撤退也是为了更好地向前冲习惯、态度直接影响结果现实证明：一个人的成功，学历、能力、财产、运气不起决定性作用。宏大梦想要靠——努力实现宏大梦想要靠——勤奋学习设定好目标人生最高目标很重要，认定它后就朝这个目标迈进。例如：你总会从小的山峰上去，再下去再上另一个稍高的山峰，不断挑战才能到达世界最高峰。游戏：（活跃气氛）爱情算目标——结婚才算成功——再下一个目标就是

4、离婚金牌执行型员工——你可以你改变不了环境，但你可以改变自己。你改变不了事实，但你可以改变态度。你改变不了过去，但你可以把握未来。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能预知明天，但你可以把握今天。你不能左右天气，但你可以改变心情。你不能选择容貌，但你可以展现笑容。你不能样样顺利，但你可以事事尽心。你不能延伸生命的长度，但你可以决定命运的宽度。游戏：双手交叉练习改变习惯双手拿起来，五指相扣，左手拇指在右手拇指之上——很顺手很习惯此批人容易成功（积极语）反之，——很不习惯此批人财运亨通，既能成功还能赚大钱拿起

5、右手伸开五指，依次边喊老鼠边合数开数手指——练习习惯把握自己——创造卓越的你脑袋决定口袋思路决定出路观念决定贫富例：拍拍脑袋，并念读。————确立目标.马上行动————凡事——负责任强者在承担责任中变得越强弱者在承担责任中变成强者承担责任的大小决定成功的大小对工作负责任对公司负责任才能对自己责任也就是对成长负责任在承担中提升；在承担责任中持续成长在承担责任中成熟；在承担责任中成功一个人的能力大小就是看他承担责任的大小正事说到做到我们每天都做手语操，（步步高）有句歌词写得好：说道不如做到，要做就做最好！——“

6、口乃心之门户”。只有说对做对的人才会成功。说到更能做到的人才是最优秀的执行者。金牌员工坚决服从指挥我们以服从管理为天职服从我们要向部队解放军学习要做到心服口服，拿行动和结果来说话服从安排、服从指挥、服从管理服从、服从、坚决服从只有服从才能体现执行力能力与责任能力承担责任结果100001001001000100负数责任胜于能力第一阶段：做人先做事第二阶段：既做人又做事第三阶段：只做人少做事例：离职员工胡贵丽学识使用率学校—使用率输出15%—不发工资—没福利工作—使用率输出100%—发工资—累积能力对顾客负责赚

7、到更多的顾客和财富每个员工也是刘一手鱼洞店的活品牌举例：一个酒店更换老板后的服务态度企业正面临灾难——你将如何抉择现代饭店管理书上写到：企业经营环境比2年前变遭2.5倍企业竞争强度比2年前增加3.3倍企业有几因素占时三个月内发不了工资企业平均寿命是10年前的20%企业净利润逐年递减10%每两年中100家企业有68家倒闭这个时候你是选择留下还是离开呢???留下的与企业共度风雨,你会得哪些?离开的你会得到哪些?今天你在工作中吃苦/辛苦—明天收获的是幸福和财富反之不愿意吃苦/辛苦—明天就会很辛苦/痛苦执行的结果：

8、80%靠态度；20%靠技能。要懂得感恩要感恩，不要抱怨，感恩能创造机会感恩挫折让我成长感恩灾难让我成熟感恩磨练让我成功感恩失败让我聪明心境改变你的态度做个永远感恩的你执行从行动开始——喊出你的味道例：好/行〈〉加油＠OK〓一个人的想法，决定一个人的活法一个人的态度，决定一个人的去处——埋头做事先得甜——无论你有多么的优秀，总会有人比你更佳的优秀无论你有多么的不幸，总会有人比你更佳的不幸天外有天，人外有人去努力做事