岗位规范标准格式

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1、Q/AGL07×.××－2003国有资产管理处处长岗位规范1范围本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。2引用标准Q/AGL071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度；3.2负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标；3.3负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施；3.4组织制定资产管理的规章制度；3.5负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。4岗位标准4

2、.1政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范4.2文化程度大学本科以上学历4.3专业理论知识4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识；4.3.2具有外语四级以上的水平；4.3.3熟习掌握经济管理、国际贸易等专业理论知识。4.4实际工作能力4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心；4.4.2有一定的组织能力和协调能力；Q/AGL07×.××－20034.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上；4.4.4能看懂专业技术外文资料；4.4.5会使用计算机。4.5工作经历4.6身体条件身体健康附加说明：本规

3、范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资教育处归口；本规范起草单位：国有资产管理处；本规范主要起草人：刘照勤；本规范由人事劳资教育处负责解释。Q/AGL07×.××－2003房地产管理岗位规范1范围本规范规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。。本规范适用于房地产管理人员岗位的初级、中级职务人员。2引用标准Q/AGL071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，

4、并贯彻执行。3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。3.8办理职工购房和退房的有关手续。3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。3.15负责办

5、理离所人员的转帐、回收家具和房屋验收工作。3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。4岗位标准Q/AGL07×.××－20034.1政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2文化程度具有大专及以上文化程度4.3专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1具有数学、统计学和建筑学的理论知识和公文写作常识；4.3.1.2了解我所各类房屋布局位置和面积；4.3.1.3懂得房屋土地管理的基本程序和方法；4.3.1.4了解国家房改政策和法规；4.3.2中级职务4.3.2.1懂得房屋建筑学、统计学基础理论知识和公文写作常识。4.

6、3.2.2掌握本所的住房管理条例及有关规定，了解房屋建筑物维修项目的工程审核知识；4.3.2.3掌握本所的住房改革方案及有关房改政策。4.3.2.4熟悉上级有关房产管理及房改政策。4.3.2.5熟悉本所职工住房的结构、类型、面积、总户数及全所各类人员状况。4.3.2.5掌握房租、售及房租补贴等标准。4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.1能绘制各种统计报表并建立资料档案；4.4.1.2能编制维修计划并组织实施；4.4.1.3能起草编写住房管理制度；4.4.1.4能撰写公文和报告；4.4.1.5能正确理解各项政策和法规。4.4.2中级职务4.4.2.

7、1能认真贯彻《房屋分配管理制度》，独立完成领导交办的房屋调配任务。能对批量住房调整提出分配方案；4.4.2.2能收集和整理各种原始资料，编制各类住房排队名册；4.4.2.3能按房管规定作好建卡立挡工作，建立职工住房微机数据库；Q/AGL07×.××－20034.4.2.4能根据房屋建筑、人员变化等因素出据各种统计报表；4.4.2.5能处理房屋调配过程中较复杂的问题；4.4.2.6能经常深入基层，听取职工意见并能答复职工的询问；4.4.2.7能撰写常用公文，并具备一定的语言表达能力；4.4.2.7能指导初级职务人员的工作。4.5工作经历4.6身体条件身体健康附

8、加说明：本规范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资