面试中常见问题分析及对策

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1、面试中常见问题分析及对策通过笔试从某种意义说只是“万里长征才走完了笫一步”，面试才真正是决胜局，公务员面试的角逐将更激烈、更扌II人心弦。在面试备考中，考生首耍的是要搞清楚面试得分不理想的原因，知道了得分不理想的原因并吸取教训，面试高分也就触手可及。下面依据591叩教育专家们多年的实战经验，对考牛在而试屮经常遇到的7T人问题进行分析，并给出相应的建议，帮助考生克服这些问题，在面试中脱颖而出。问题一：心理脆弱，不够自信［考牛表现］心理问题是我们广人考牛普遍存在的问题，许多考牛会在考场上紧张或失控。通过观察，屮公教冇专家发现考生的心理问题有两个突岀表现：一是不够自信；二是因无

2、法把握自我而失控（本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负）。不自信体现在：与考官没有眼神和冃光的交流，长时间低头看题本念草稿；答题过程中出现口我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况；也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越來越小，擅自改变白己开始的想法,答题就出现了断层，思维也发牛了游离。失控则表现在：态度非常强势，语速过快；手势半硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。［原因分析］考生太过看重考试的结果；天之骄子的优越感和现实的落差带来了白卑、白负、自傲的综合反应；考牛对考场环境的不适应、対血试题

3、型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。［名师建议］首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等來对白己的心理进行调试。其次，正确认识口己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，对面试保持平常心，既不要急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。最示，对考官既要尊重又要平视，尊重是基木的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。屮公教育专家提醒广大考牛务必要随时注意

4、H己的心理变化，及吋进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当口已无法很好地调整吋，要向专业老师请教。问题二：气势文弱，感情平淡［考生表现］在而试考场中，许多考牛畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没冇底气,口头语较多而且不流畅，感情很平淡。［原因分析［考牛在气势上的文弱有三方面的原因：笫一，缺乏训练，底气不足；笫二，缺乏对而试题IT惰感的较好把握；笫三，未正确认识考生与考官Z间的关系。［名师建议］考生务必高度重视而试屮的气势。气势在很人程度上影响着而试的最示结果,在中公教育专家对全国公务

5、员考试人员进行面试辅导的过程中，感觉到广人考生普遍缺乏气势。如果我们白己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章來培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与FI俱增。同时，耍增加语言的感染力。考生要学会“人题合一、人境合一”，要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。问题三：千篇一律，缺乏个性［考生表现］千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是“活脱脱流水线产品覽千篇

6、一律令考官牛厌，白然考主的面试成绩也很难得高分。屮公教育有针对性地总结了考生常见的模式化情形:面试进场时：“谢谢"的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。面试答题时：不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下”、“各位考官，考生思考完毕，下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为其小体现的培训色彩很浓厚。在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分“投其所好”。面试内容上：対人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析；计划

7、纽织协调题屮计划、准备、实施、总结或事前、事屮、事后显得流于形式,只有模式化的几部分，而没有具体翔实的内容；情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题；综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没冇充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。［原因分析］考生对各类题型的掌握流于表面，没冇掌握其精髓，同时，灵活运川能力相对也比较薄弱。［名师建议］我们在而试答题时，应该在基木知识要点的指导下，充分发挥自己个性。彰显个性是我们脱颖而出的法宝。在这里，个性的展现可以通过对题冃的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点