考勤管理规章制度（范文）

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1、员工考勤管理规章制度为加强公司的管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第一条、从10月3日起，公司所有按月薪制核算薪资的员工，一律施行上下班打卡制度。第二条、本公司目前执行作息时间为：后勤综合为：上午8:00—11:30；下午：13:00—17:30；生产系统为：上午8:00—11:30；下午：13:00—17:00；晚上18:00—21:00第三条、保安人员负责监督员工上下班打卡，人事部安排专人负责整理员工出勤的打卡情况。第四条、员工打卡异常者（如：漏打卡、遗失考勤卡，以及公出回来晩等情况），则到其部门主管处报告，由其部门主管签写补卡单到人事部，方可视

2、为出勤。员工的补卡手续和补假手续规定为三个工作日，超过三个工作日视为无效。第五条、员工请假须由本人填写《请假审批单》，由部门主管审核，并经相关责权人审批后，持请假条到人事部登记备案；今后不允许车间部门自行保管员工假条，对于月末一次性提交，且周期相差在三天以上者，行政人事部经追究相关部门主管的责任。第六条、请假在一个班以上一天以下者，由部门主管签名；行政人事部经理核准备案；请假在一天以上三天以下者，或主管级管理人员请假，由部门主管签名；总经办审核；行政人事部门经理核准备案；第七条、自上班时间开始后5分钟后到班者，视为迟到，5分钟以上10分钟以内一次扣除10元；10以

3、上20分钟以内按照每次20元扣除。20以上30分钟以内按照每次30元扣除。超过30分钟以上者，按旷工一个班扣除;早退的处罚标准等同此标准。第八条、考虑到公司一些部门的特殊性，经报请总经办批准，特对每个部门人员每天的打卡次数作如下规定：1、免打卡人员有：总经办副总级以上成员。2、综合职能部门人员（行政、商务、采购）每天打卡两次。3、生产系统、研发部门所有员工上班期间，每天打卡六次，晚上如遇不加班，需要提供审批手续。第九条、根据以上规定，当员工考勤系统出现空白，又无相关的补卡或请假、工休手续，递交行政部，即视为员工个人漏打，每漏打一次扣除107Go第十条、对于试用期之

4、内的员工（即：上班三天之内，未办理入厂手续者），其考勤由本部门代为考勤。待试用合格办理手续后，与其他员工一起打卡上班。机关考勤制度为切实加强机关纪律作风建设，增强干部职工组织纪律观念，提高工作效率，实现机关工作科学化、规范化、制度化，特制定本考勤制度。一、严格上下班制度。工作日上班时间为：上午8:30-12:00,下午14：30-17：30o二、实行上下班签到、签退制度。8:30-8:40.14:30-14:40为签到时间，8:40-9:00.14:40-15:00签到的视为迟到，如遇特殊情况不能按时签到时,须经分管领导批准，由值勤人员注明事由，无正当理由上午超过

5、9:00、下午超过15:00签到的视为旷工。三、严格请销假制度。干部职工必须按规定程序履行请销假手续。所有工作人员请假一天（包括一天）以下报请分管领导同意，请假一天以上者,由主要领导同意。请假者必须填写请假条，并按时返回销假，确因特殊情况不能书面递交假条的必须电话报告分管领导，待请假归来补交假条。凡不履行上述程序擅自离岗者，按旷工对待。因病请假需提供医院证明；经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员，请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试，需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续,按请假程序批准后方可离岗，否则按旷工处理。四、实行因公外出报告制度。工

6、作人员上班时间外出办公的，局领导外出要通知办公室，科室长外出要向分管领导报告，其他人员外出要向科室负责人报告。所有人员外出不履行报告制度按旷工论处。五、因私人确有特殊情况需要短时间外出办理的必须向分管领导报告并到办公室登记方可外出，外出时间不许超过30分钟，外出归来需到办公室核销。外出30分钟以上的必须办理请假手续。六、职工一年内事假累计超过10天、病假累计超过两个月的取消当年公休假。七、严肃工作纪律。上班时间，所有干部职工（含请假、外出办公）移动通讯工具要保持联络畅通。严禁打扑克、下棋（类）、干私活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。八、具体考勤工作由当周值

7、班人员进行随机抽查并严格按照要求认真做好考勤登记。九、由局领导做好考勤监督工作。值周人员若未严格按照要求对违纪人员进行登记与违纪人员同等处理。十、实行考勤奖惩制度。考勤人员查岗发现无故不在岗一次扣50元，年底考核扣2分。考核采取日考勤，当周汇总、公布，兑现惩罚，年终进行总评。H、本规定自**年四月一日起施行。