竞聘演讲稿系列之2

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1、竞聘演讲辞二稿系列之尊敬的领导、同事们：大家好！今天我站在这里，是要告诉大家我为什么要参加这次总务科副科长的竞聘。以及我可以胜任学校总务科副科长的两大理由、三大优势。与学校结缘11年，我深深热爱我们的学校。一九九二年大学毕业分配来到这里至今已有十一年，我目睹了学校从一个设备简陋的干部学校逐渐发展到今天远近闻名的花园式中专学校，职工们的住房变宽了，拥有摩托车、手机的老师也多了，我为我是这里的一员而感到自豪。但是，在中专生源竞争特别激烈的今天，我也感受到了学校生存和发展的潜在危机。现在学校通过总务科长的竞聘上岗，也正是要顺应“得生源者兴，丢生源者衰”这一时代潮流。通过内部的优化组合提升我们学校

2、的综合竞争力。我认为，有责任心、有紧迫感、又有能力、有办法的教职工成员应该为学校的发展着想、替学校领导分忧、为教职工服务、为学生们多做些实实在在的事情。这是我来竞聘总务科副科长职务的外在原因。同时我相信，如果可以担任总务科副科长的职务，我的辛勤劳动也会得到大家的认可。在物质和精神的层面都会得到相应的冋报。这是我竞聘的内在动力。我认为我可以胜任总务科副科长的两大理由：一是我想做好它，二是我能做好它。大家知道，学校总务管理工作是搞好整个学校工作的后勤保障，它肩负着服务育人、环境育人和管理育人的重任。特别是在当前中专学校生源日愈溃乏的今天，学校的总务管理工作和学校的教学质量及学牛毕业后的出路•样

3、的重要。因此，假如我是总务副科长，在吸取历届总务管理的先进经验基础上，冃前着重考虑要做好的是两个方面的工作：一、搞好后勤服务、配合学校开展招生工作；二、搞好创收工作、增加教职工的福利。（下面先讲第一个问题）一、搞好后勤服务、配合学校开展招生工作（有三个方面内容：）1、转变观念，努力改善与学生及教职工之间的关系常言道：家和万事兴。总务科是学校这个大家庭中举足轻重的一员。总务管理工作是一项政策性、原则性很强，业务要求较高的工作,不具备一定的素质是难以胜任的。这项工作具有“一广、二多、三难”的特点：即校内外接触面广，涉及到的人员多，工作繁杂难，特别是当前我校物质条件与教学事务发展很不适应的情况下

4、，总务工作面临的供需矛盾十分突出。因此，总务工作人员在品徳作风上要廉洁口律、克己奉公、勤勤恳恳、不为名利，吃苦在前，享受在后，任劳任怨，不厌其烦。总务管理人员廉政勤政、为人师表、高水平、高质量的服务，能给学生一种潜移默化的教育；因此总务管理人员与学生之间要建立起一种和谐默契的关系，使学生在校如在家，进而引发他们爱校如爱家的情感。从而能在社会上、在家长心冃中树立起更好的形象，让家长积极地、涌跃地、放心地送孩子前来就读，让学校在面向社会招生时更具竞争力。在处理与教职工关系的问题上，要改变以往的不良作风。团结协作，积极主动地配合各部门各科室做好工作，尽心尽力地做好后勤服务，让教师安心地搞好一线的

5、教学工作，让学校更具凝聚力。2、搞好卫生保健工作，让学生能健康成长目前大部分家长的心愿无非有两种，一是能让孩子在学校安全地健康地成长、二是希望孩子能学到更多更扎实的知识。所以我们加强对学校食堂、小炒店、小卖部的经营情况定期检查,杜绝食品中毒现象发生的同时。特别要保障学生对营养的需求，在管理上要优于别的学校，打破传统的食谱，在营养搭配上要讲究科学化,让学生在学校能吃到营养、可口、经济的食物，让学生在长身体时期能健康、茁壮成长，让家长放心和满意。这样我们的生源将是源源不断。3、加强对学校财产的管理(1)抓好水电管理，杜绝浪费和流失。我们学校每年开支的水电费是一笔不小的数目，别看一吨水、一度电才

6、几毛钱，每当我看到水池的水花啦啦地长时间的流出去和教室已经没人了还开着长明灯，我的心就痛，那流出去的不仅仅是水和电，那是我们大家的血汗钱啊!所以我们要更加严格更加细仔地制定水电管理制度，在保证教学和生活的水电止常使用的情况下，杜绝浪费和流失；对学生宿舍用电用水统一管理，集中控制，专人负责。坚持巡查制度，按时抄表并予以公示。服务方面要及时、周到、主动、热情，让师生感受到学校生活的温暖、可靠，心情舒畅，无后顾之忧，让教职工安心地工作，学生安心地学习。使学生既不超量使用水电，同时又能养成良好的生活习惯。(1)、抓好学校财产的管理，做到物尽其用，一物多用，提高学校财产和设备的利用率。学校财产设备在

7、充分利用的基础上要注意避免和减少流失与损坏。如何管好学校财产呢？我想重要的是建立和健全各种财产管理制度。实行学校财产分级管理，用管结合，建立帐卡和登记薄，责任落实到人，定期检查评估，及时兑现奖罚。平时要经常对师生进行爱护公物的教育，使大家树立爱校如家的思想，自觉爱护公物，努力延长学校财产的使用寿命。具体管理公物的做法要做到以下三个坚持：第一、坚持以帐管物,第二、坚持以章管物，第三、坚持以人管物这三个坚持就是学校财产管理的