畜牧科技推广的现状及策略

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1、畜牧科技推广的现状及策暁1畜牧业发展特点1.1规模养殖比重越来越大以母猪为例，2012年12月份，黄陂区能繁母猪为4.9万头，其中，散养不足1万头，比例为3.9：lo规模养殖户对于科技服务较Z散养户提岀了更高要求。1.2养殖户的养殖水平和政策水平不断提高经过多年市场风雨的不断洗礼和绿证培训、阳光培训等多项培训，多数养殖户越来越注重养殖政策和科技投入，从各种渠道来增加自己的养殖信息量，素质明显增强。1.3畜牧产业化的认识有待进一步提高虽然说现阶段广大的养殖户在政策水平和养殖技术上比原来有很大的提高，但实际工作屮，许多人对畜牧产业化的含义、内容、基本要求不甚了解，特别是大多数中

2、小型养殖户，对标准化、生态化养殖概念认识不够全面，不够深刻。1・4环保意识进一步增强随着畜牧经济的快速发展，养殖污染成为制约畜牧业发展的瓶颈问题，优质、高效、安全、生态成为养殖发展准则。2畜牧技术推广体系存在问题2.1机构不够健全区级畜牧技术推广机构没有明确规定，现由畜禽品种改良站履行科技推广职能，属差额拨款单位；街乡镇没有设立基层畜牧技术推广机构。1.2人员极度缺乏基层畜牧技术推广体系的人员与当地兽医组为1套人马，其中50岁以上的占70%,大都是子承父业的非专业人员，工作能力和积极性都有欠缺；专业技术人员占整个系统的人员数不到30%,而这30%的专业技术人员往往是畜牧系统

3、的中坚力量，一人都同时承担多项重任，很少有精力投入到技术推广工作中来，而专业性强的工作，技术推广工作又是长期、连续、繁重、人员的现状根本无法保证该项工作有效地开展。2.3经费严重不足畜牧技术推广是一项高投入无回报的服务性公益性工作，所需大量的工作经费只能山政府提供，但目前，该项经费从来没有被纳入到政府财政预算中，单位更没有经费自行开展该项工作，多种原因造成了畜牧技术推广经费的空白，冃前只能是有项冃就干，无项H就看。2.4政府重视不够政府和业务部门没有将畜牧技术推广工作纳入日常工作范畴，即使上级任务部署下来，也仅仅附带在防疫、检疫、执法等丁作Z后简单地布置一下。虽然有《农业科

4、技推广法》但各级政府与业务部门贯彻的也很不到位。近年来，黄陂区依照省市改革方案要求，制定了符合区实际情况的基层兽医体制改革方案上报到区政府，但迟迟未得到批复。这种状况大大地影响了畜牧业工作的正常开展。2・5实用新技术缺乏近年來，养殖业良种良法的普及虽然有了明显进展，但真正实用的能够大幅度提高效益的并不是很多，也相対低于发达国家、发达地区的推广普及程度。比如2011年主推的发酵床养猪技术，当时黄陂区属全省率先推广,后因温度和消毒问题难以解决而搁浅。2.6技术人员知识老化绝人多数技术员的专业知识及技能大多是多年前来自学校学习的，存在老化现象。现在的知识技能更新速度很快，而承担技

5、术推广职责的基层技术人员很少有机会学习新的业务知识与操作技能。2.7考核激励制度缺失优良的畜禽品种、先进的管理理念、科学的饲养技术是不是切切实实地被推广到需耍的养殖户手中，在生产中起到怎样的作用等并没有严谨的科学考评标准。推广机构的管理及推广人员的丁作态度与T作成效怎样，也没有合理的考核制度，即使下达了畜牧技术推广工作任务，发了文，可有没有转化为生产成果是另外一回事，长期以往就形成了机构与人员的涣散与懈怠。2.8推广人员无固定收入目前基层畜牧科技并无专职推广人员，主要是集防疫，治病，科技服务推广为一身，工资报酬主要为以钱养事中防疫劳务报酬和收取一定的诊疗费。经济条件好的乡镇

6、人员年平均工资为1.2万左右，差的地区仅不足1万。3对策与建议以宣传新《农业科技推广法》为契机，依法开展畜牧推广工作。3・1完善机构，明确职责实行机构垂直管理、业务条块划分、人权财权由上而下统筹安排，建立省级、市级、区级、乡镇级畜牧技术推广机构。省级畜牧技术推广机构负责全省畜牧新技术的开发研究、畜禽品种的繁育与引进，制定推广项目的决策与指导方案，提供技术支撑，并因地制宜在不同区域推广不同晶种及技术，引导形成一区一特色的养殖格局；同时，组织全省技术推广体系技术人员的学习与培训，最好采取技术研发单位直接培训技术推广人员的方式，使最新技术能够准确及时地推广应用到生产实践中。市级负

7、责辖区的技术推广的监管与考评工作。区级技术推广机构具体负责新技术的推广应用，并及时向上级反馈推广工作屮存在的问题、技术的成效及不足、农民的需耍及市场的导向。乡镇级推广机构具体实施区域内的畜牧科技推广的H常管理工作。形成一级抓一级的推广格局。行政主管部门负责推广经费的争取和推广队伍的稳定工作。1.2加强队伍建设，提高人员素质现代畜牧业的发展离不开人才，作为技术支撑机构，要强化人才队伍的建设，努力打造一支懂业务、能实践、善管理、会沟通的新型技术人才队伍。省市级部门要把推广培训作为提高推广人员素质的关键环节来抓，以便推广