浅谈习惯性违章中人的因素防范对策

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1、浅谈习惯性违章中人的因素防范对策摘要：习惯性违章在电力企业中是一个常见的弊病，但很多员工对其认识还是模糊不清，没有真止意识到它的危害性。因为只有用“以人为本”的思想进行管理，才能真正调动员工的主观能动性,才能杜绝习惯性违章，才能在安全生产中起到关键的作用。文章针对这种情况对习惯性违章的主要表现进行分析，并提出了防范对策。关键词：习惯性违章人的因素防范对策一、引言习惯性违章在电力公司每年的安全检查中经常能检查出来。根据资料统计，电力系统大多数事故均是由于习惯性违章造成的，它不仅对电网运行造成很大损失，还对人身构成极大的威胁。因此，耍使电网止常运行，就必须抓住预防事故的关键点，真正做到“安全有效遏

2、第一、预防为主、综合治理”，就必须进行反习惯性违章,制习惯性违章行为的发生。二、人的不安全行为每个人来到世界上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。多少年来，我们电力系统一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命。每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始，多少事故都是市于社会环境不良和管理欠缺造成的，人为过失乂造成人的不安全行为和机械物质危害，这就引发了意外事故和由此产生的人身伤亡。只耍设法对这两者进行防范，人身伤亡事故就不会发生，习惯性违章就不会出现。电力

3、系统各单位每周组织《周末讲坛》安全教育，录像片中收录的人身事故基本上都与工作人员的习惯性违章有关。因此，供电企业的安全生产管理人员必须对基层安全生产人员的习惯性违章高度重视，想方设法杜绝人的习惯性违章。三、习惯性违章主要表现习惯性违章的表现是多方面的，其造成的后果也不一样，主要表现在：1•不认真执行“工作票”规定，不严格遵守“高压试验”的规范标准。尤其是生产人员的不良行为和监察人员的不负责任，常常造成人身触电事故。例如，某电力分公司在35kv配电室进行T作时,未办理工作票，也没有请示调度，未落实保证安全的技术措施（验电、挂接地线）便开始作业，结果误碰带电设备造成了人身触电死亡的重大事故。再如，

4、某电力局220kv变电站在进行电缆测试时，电缆的另一端无人看守，无履行监护，结果造成清扫设备的人员伤亡。2.着装不整齐，准备工作不充分等习惯性违章是造成事故的根源。自我防护意识差，在变压器上工作认为不会掉下去，因此不系安全带。如：某电力分公司试验班在500kv变压器上工作吋，上套管顶部接线，由于麻痹大意，失去保护不慎从套管上坠落，因伤势过重造成腿部伤残。3.生产人员随意跨越安全围栏、高压试验人员未经许可擅自拆除地线、试验时不设围栏，不挂警报器。某电力公司高压试验电缆，图省事没有设围栏，结果一名临时工由于距离不够而触电身亡。4•驾驶员缺乏安全意识，超速行驶，酒后驾车等习惯性违章造成的交通事故比比

5、皆是。据统计，电力系统的交通事故都是由于司机习惯性违章所造成。上述事例证明，习惯性违章人的因素很重要。因此，反习惯性违章势在必行。四、习惯性违章的心理状态1•怕麻烦，图省事的心理。电力企业的工作要一丝不苟，条条框框比较多，有的工作人员怕麻烦，总是图省事。认为“就这一次，简单应付就过去了，不会发生什么事情”。结果，由于怕麻烦，图省事，明知故犯，导致事故发生。但是事情就是这么巧合，恰巧事故就在一瞬间发生了。2•对工作态度不端正。工作态度不端正表现在：有的生产人员工作不踏实、不肯干，工作负责人班前会召开不认真，流于形式，对工作班成员不交待安全注意事项与带电部位，特别是相邻带电设备的名称交待不清楚，且

6、会议记录不认真。总Z,态度不端正表现在方方血面。3•对工作票的意义认识不足，执行不严肃。主要问题有：一是工作负责人工作票执行不交待安全注意事项及安全措施；二是班组人员不签名确认工作任务及内容；三是工作票票号手填；四是随意改变控制卡格式；五是危险因素控制措施分析不到位、不全面；六是班组作业控制卡执行不能事前审核批准，而是事后补填，没能起到各级人员把关的作用；七是同一类的工作票执行的措施卡出入大，不统一，甚至无措施卡。这些都是工作人员态度不端正，执行不严肃、不认真的具体表现。4•骄傲自大，不虚心学习。过分相信自己的本领，认为我就是老大，不虚心学习，存在着怕损伤口尊心的心理状态。盲冃口信对安全不利。

7、现在科学发展这么快，还是用老观念盲目迁就自己，用落后的方式方法进行改造，不学新知识、新技术，不向老师傅学习工作经验，不接受新吋代的理念。这些对安全都很不利。5•工作敷衍了事。rti于工作不认真，敷衍了事，产生对工作轻视心理，认为口己不是干工人的料，应该是当干部坐办公室享受清福的，工作敷衍了事、马虎凑合，这种心理也容易发生事故。6.情绪低落，心态异常。情绪低落必会引起大脑注意力不集中，心不在焉，不认