浅谈企业基层思想政治工作方法

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1、浅谈企业基层思想政治工作方法摘要：做好职工群众的经常性思想工作，冇利于企业的健康发展，对维护企业职工队伍的稳定，构建和谐因队有着深远和重大的意义，我们必须加强做好基层经常性思想T作的领导，发动职T群众，依靠职工群众,把基层经常性思想工作做好。关键词：基层；思想教育；经常性；中图分类号：E221文献标识码：A文章编号：引言：基层的思想政治工作是一个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放后的今天，思想政治工作就显得尤为重要。但是在基层,这项工作仍是弱项,主要表现在:缺乏经常性、持续性;缺乏先进性、思想性；缺乏群众性、基础性;缺乏因人施教的个性;缺乏

2、令人信服的权威性。因此加强基层经常性思想教育工作是企业发展的必经之路。如何做好经常性思想教育工作一是用心要细至一叶知秋。实践证明，心细是发现问题、解决问题的前提，是做好经常性思想工作的基础。只有细心观察、分析职工流露出的思想情绪、行为表象背后的根源，才能准确地把握职工的思想动态，增强经常性思想工作的预见性和主动性。实践证明，对基层职工思想动态摸得细，抓得实，各项工作才会顺利开展。否则，就会使本来可以避免的事故发生。在当前任务重，压力大的情况下，如何消除职工的各种思想包袱，以饱满的精神状态投入到工作之中，应该是我们每一位政工干部思考的问题。干部、职工都应

3、努力成为细心人。既耍学会细心观察，善于从他人的言行举止、喜怒哀乐中察觉英思想变化，及时发现问题；又要学会细心揣摩，能够透过衣象看内在规律和本质，准确地把握问题的症结，做到见微知著，防范于未然，牢牢把握工作主动权，真正做到有的放矢。经常性思想教育工作的重要作用巩固和发展政治教育的成果。在纺织企业一线职工点多、线长、面广,不易集中教育的情况下，采取一人一爭个别思想教育的形式，可以深化和延伸政治教育的效果。从政治教育与经常性思想教育的关系来看，政治教育是经常性思想教育工作的基础和前提,经常性思想教育工作是补充和深化。政治教育主要采取统一灌输的形式，解决带有政

4、治性、方向性和倾向性的问题，经常性的思想工作则采取“单兵教练”的形式，解决个别人和个别事的问题。政治教育往往有一定的时限性，而许多问题在很短时间内得到解决是不口f能的。还必须借助经常性思想教育工作去补充、深化和提高。只有把两者结合起来，才能使未能解决的问题得到解决，使解决不够深透的问题得到加深，使己经解决的问题得到巩固，从而发展和巩固政治教育的成果，把思想政治工作不断引向深入。促进以厂工作为中心的各项任务圆满完成。政治工作只有同职工作具体任务相结合，才能起到“生命线”的作用。如果偏离企业屮心工作，就失去了它的目的性、针对性和生命力。由于职工的任务种类繁

5、多，各工种形式复杂多样，这就要求政治工作根据不同的任务、不同的工种，切实渗透到企业工作的各项任务中去,切实做到和发挥“服务”、“保证”的作用。显然，光靠上大课，搞普通教育是远远不够的。必须发挥经常性思想教育工作的优势。坚持业余的和小型多样的原则，使思想教育工作经常化、具体化、个性化，及时有效地解决各种思想问题。也只有这样。才能激发职工的工作积极性、主动性和创造性，自觉地为完成各项任务而尽心尽力。有利于培养“四冇”职工。政治工作的根木任务是要把职工培养成有责任感、有使命感、有荣誉感、有工作技能的“四有”职工。在日常生活和工作中。尤其在人们的思想观念、价值

6、观念、道德标准、生活方式和思维方式都在急剧地变化的新形势下，职工不可避免地会碰到各种现实问题，产生小同的思想认识。只有大力加强经常性思想教育，及时、具体冇效地解决各种思想认识问题，才能一步一步地树立芷确的得失观、苦乐观、荣辱观、恋爱观。最终实现世界观的根本转变。另外，在职工队伍里出现了许多新问题、新情况，这就要求我们的基层领导必须把握时代和职工各自不同的特点，在加强经常性的思想教育工作中。必须由固定模式逐步向灵活多样化转变。三、做好经常性思想教育工作的主要方法。（一）是思想交流法。思想交流法主要是指谈心、谈话的方法。领导干部亲自与基层群众谈心、谈话以及

7、发动党员骨干开展谈心活动,是经常性思想教育工作的一个主要做法。找职工谈心，要注意把握好两个“环节”:一要提高谈心的格调，把握好谈心的“尺度”，争取工作的主动。经常性思想教育工作不是碰到什么就抓什么，而是有其规律可循。比如：单位工作岗位或职务发生不如意的变动，或家庭遭到重大变故等等，这些时候，职工的思想最易发生滑坡，如果能及时引导，就会促使其向好的方面转化,起到防微杜渐的作用；二要敢于、善于进行思想交锋。不敢较真，一味地“摸顺毛”，是谈心起来或者效果不好的一个重要原因。队伍要真抓，谈心耍真谈。真谈，就是耍抱着对职工负责任的态度，对职工思想的愿望出发，把循

8、循善诱与积极健康的批评结合起来，使职工心悦诚服地受到教育,这样谈心才会真正收到效果。只要态度诚