浅谈新时期企业思想政治工作方法.doc

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1、浅谈新时期企业思想政治工作方法摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要加强和改进思想政治工作，就耍紧密结合干部和职工群众的思想实际，用科学的方法、科学的态度，在内容、手段、机制等方血有所创新，有所发展，使其达到解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的目的。中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：引言：新时期、新形势下，人们的思想活动和行为方式发生了许多变化。那么，思想政治工作的方式方法也要随之变化而变化，既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆进行创新，唯此，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。思想政治工作是一门科学，它是研究人们的

2、思想政治詁德形成、发展的规律以及对人们进行思想政治教育的规律的科学，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作方法，就是思想政治工作者对教育对象进行思想政治教育所釆用的方式方法。随着市场经济体制的逐步完善和企业经营机制的转换，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题。研究、探索、理清思想政治工作思路和方法是摆在我们面前的一个重要课题。思想政治工作必须运用有效的载体，寓教于乐、寓教于文化，寓教于服务、管理的各种活动中时代在发展，社会在进步，思想政治工作的方法和内容不可能在不成不变的情况下发挥优势。在市场经济条件下，石油企业的发展日新月异，职工群众的思想越来越活

3、跃，科技手段越来越多地渗透到石油人的工作和生活屮。在这种情况下，思想政治工作就必须加强针对性、实效性、主动性，思想政治工作的方法、手段应紧跟时代发展的要求，努力在做法上和形式上多创新，充分利用各种媒体，寻求最贴近职工群众需要的工作方法。目前，职工们的工作和生活较为枯燥，针以这种现状，通过各种娱乐活动，提高职工的工作和生活乐趣，是直接改变思想政治工作的一种途径。因此，近几年，他们就举行一年一度的消夏晩会、各种文化娱乐活动、生产经营竞赛活动以及作品展览等，使职工生活更丰富，思思想上更积极。通过经常组织的劳动竞赛、技术比赛、知识竞赛、演讲比赛等，不仅增长了职工的知识

4、和技能，还培养了他们的情操，提高了他们团结、竞争、求实、进取的意识。对他们更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、渗透性和感染力。二•坚持以人为本，充分体现〃人性化〃一个人在漫长的日常生活和工作之中，难免总会遇到这样或那样的问题。今天不是你因为遇到家庭生活上有什么矛盾一时无法解决或是因为子女上学、就业出现问题而产生烦恼，明天就是他因为工作上不顺心的事，产牛这样或那样的想法而感到心屮不快。这些事从表血上看起来不算什么大事，应该说是很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到，不足为奇。但是，人都是有思想有丰富感情的高级动物,作为一个单位的

5、领导干部、业务骨干，特别是从事思想政治工作的同志，必须要把这些从表面上看起来不算是大事，它乂是我们日常生活和工作中司空见惯很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到的事情，不足为奇的事情，主动把它看成是自己的事情和亲兄弟、亲姐妹的大事情，主动地去关心和帮助他们，解决问题的效果就必然会截然不同。因为，人在遇到I木I难的时候，他最需要最渴望的是要得到组织上和领导的关心，亲人与朋友的帮助。只耍你在这个时候伸出援助之手给他一点关心与帮助，问候他一句暖心窝的话语，他必定会像俗话讲的〃滴水之恩当涌泉相报〃。同样的道理，如果一名职工在生活和工作中遇到困难的时候，我们单位、领导干

6、部、亲人和朋友都能主动地去关心和帮助他，他一定会用更好地做好自己本职工作的实际行动来回报社会和回报我们大家的关心与帮助。因此，在单位、在班组，无论我们的职工在什么时候，无论他是谁，只要他的家庭生活中出现了〃生、老、病、死〃之类的〃红、口〃喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难，以及他的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候，我们单位和班组，特别是领导干部都要主动地进行〃必访〃，掌握第一手资料，千方百计想办法切实为他们解决好生活和工作上确实存在的实际困难，时时把他们的冷暖记在心中，切莫视而不见。三、工作方式方法要因人因事而异人的思想产生这样或是那样的想法，出现这样或

7、是那样的问题都是有其根源和原因的，决不是无原无故的。因此，在他们的生活和工作屮出现困难，思想上产生矛盾或是有什么解不开的疙瘩的时候，作为单位，特别是领导干部在做好过细的思想工作的时候切莫一刀切，一定要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况因人因事而界对症下药。如果你仅用简单的人谈爱岗敬业无私奉献的人道理的方式方法去说服教育他们，以期达到消除他们的思想情绪的目的，这一方法对老同志而言也许可能会有效果，但是对年轻人而言就不一定会有效果。原因是每个人出生的年代不同、年龄大小不同、生活阅历和工作的时间长短不同、接受的教育方式不同、文

8、化水平不同，思想观念、世界观和人生观、