某主題活動第二階段查找剖析報告

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1、某主題活動第二階段查找剖析報告本人認真學習瞭，，三治三提”專項活動文件精神後，以紮紮實實的工作成果，檢，驗’三治三提〃活動的成效，切實把〃三治三提"活動與創先爭優活動結合起來，與推進〃兩轉兩提〃結合起來，與社會管理創新結合起來，與做好當前各項工作結合起來。在〃三治三提"專項活動剖析查擺階段，大力整治有令不行，有禁不止、〃不作為、慢作為、亂作為“等〃庸、懶、散"問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強責任意識，形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，

2、為推動我行跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。所謂"庸懶散"現象，就是指幹部職工工作不實，幹勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現,致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著’庸懒散"的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。”三治〃是手段7三提〃是目的。我行通過開展〃三治三提"專項活動，解決精神狀態問題，解決能力提升問題，解決工作

3、績效問題。一句話，解決執行力、公信力、帶動力問題。通過學習來認識規律猶如’華山一條路"，是必不可少的程序。確保"提質、提速、提效"重點學習總行成立以來下發的各種規章制度，學習銀監部門制定的有關制度，學習有關法律法規，如《貸款通則》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》等重要金融法律法規，以及金融業務典型案例和先進事例。通過學習，讓自己達到"提質、提速、提效""的要求。學習、調研、論證、思考、反復比較，平時功夫做到瞭，方能練就一雙發現規律的慧眼。與這種要求相比，毋庸諱言，現在我們的一些領導幹部在抓機遇

4、、促發展上，還存在著種種的不自覺、不主動、不到位、不適應，經常在機遇面前犯"幼稚病"、"糊塗病"、"懶惰病"，暴露出"麻痹癥"、"遲鈍癥”、"虛躁癥"，貽誤發展良機，貽誤崛起大業。黨員領導幹部要樹立"六種形象"。第一是勇於對人民負責、能夠對人民負責的形象。第二是以實幹贏得人心、以正氣凝聚人心的形象。第三是以人民為重、以人民為先的形象。第是能夠推動工作、人民群衆願意跟著你推動工作的形象。第五是說到做到、說好做好、誠實守信的形象。第六是自重自省自警自律、以身作則的形象。對於這些要求，我還有很多做的不夠

5、好。嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，要克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：1、在日常工作中，要杜絕敷衍、推談等責任心不強、作風不紮實的行為；本帖隱藏的內容2、杜絕遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；3、經常參加政治以及業務知識的學習；4、杜絕利用工作便利收受客戶手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；5、要講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有問責措施。業務管理以及操作方面：1、對金融規章制度及上級的

6、精神認真傳達學習，並貫徹落實，明確本部門各項業務操作規定以及崗位職責；2、對業務工作中存在的漏洞及時采取有效措施解決的情況,及時解決網點需要解決問題，並做好登記；3、對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理；4、牢記自己的崗位職責，不串崗，對於修改數據做好記錄,並要求出具規范化的申請。在工作中，積極投入到轉變商丘市商業銀行工作作風、改變我行工作形象中，以提高效率促發展，樹立服務意識；遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責，積極完成領導交辦的各項任務，並配合各個部門的同志的工

7、作，提高工作效率；努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我行工作做出貢獻。開展’三治三提"學習活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范工作失誤發生具有積極的深遠的意義。金融機構賴以生存的質量效益源於努力經營，完美服務,源於每條業務線的每個環節，源於每個崗位的每位員工。因此，在發展開拓業務和同業競爭中,隻有時刻保持"治庸、治懶、治散"的理念，提高服務的質量，才能保證我行的健康可持續發展。