安国中学质量目标管理办法

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1、安国中学质量目标管理办法一、质量目标任务：九年级：重点升学人数每班不少于15人（不含三限生），毕业班全科合格率为在近三年毕业班五科合格率平均值的基础上上浮5%,单科及格率以不低于45%为基础，达到全区平均及格率为完成，毕业班高分率为在近三年毕业班各科高分率平均值基础上上浮5%,平均分为近三年毕业班各科平均值基础上上浮3分。八年级：1、学科目标率任务：语文、数学、英语、物理、政治、历史、生物、地理单科合格率为近三年八年级单科合格率平均值基础上上浮5%2、语文、英语、数学、物理四科合格率为在近三年八年级四科合格率平均值基础上上浮5%o3、高分率为在近三年八年级各

2、科高分率平均值基础上上浮5%。4、平均分为近三年八年级各科平均值基础上上浮3分。七年级：1、学科目标率任务：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理单科合格率为近三年七年级单科合格率平均值基础上上浮5%2、语文、英语、数学三科合格率为在近三年七年级三科合格率平均值基础上上浮5%o3、高分率为在近三年七年级各科高分率平均值基础上上浮5%。4、平均分为近三年七年级各科平均值基础上上浮3分。二、奖措施励：九年级；1、完成重点升学质量目标任务，每班奖励300元（各科任教师分解，政治、历史教师减半），班主任单奖100元；每超额完成1人，奖300元（各科任教师分解，政治

3、、历史教师减半，若政治、历史，未达到分数指标，不予奖励），班主任单奖20元。3、完成单科及格率和平均分目标任务（求两次目标任务的平均完成情况）完成目标任务奖励科认100元教师，每超一个百分点（平均分为一分）奖励教师10元，一次类推。4、完成高分率口标任务，奖励教师100元，每超过一个百分点，奖励科认教师20元，一次类推。5、音、体、美重点升学各一人，完成者奖50元，多完成一人另奖50元。5、完成重点学生升学冃标、五科合格率及单科及格率冃标任务的教师，在晋升职称、评优选模中优先考虑。八年级：I、完成单科及格率任务奖励科任教师100元；每超过指标10个百分点，另

4、奖100元，依次类推。2、完成单科及格率和平均分目标任务（求两次目标任务的平均完成情况）完成目标任务奖励科认100元教师，每超一个百分点（平均分为一分）奖励教师10元，一次类推。3、完成高分率口标任务，奖励教师100元，每超过一个百分点，奖励科认教师20元，一次类推。4、生物、地理两科，完成分数指标任务，每科每班奖50元。5、完成质量目标任务，职称晋升、评优选模中优先。七年级：1、完成单科及格率任务奖励科任教师100元；每超过指标10个百分点，另奖100元，依次类推。2、完成单科及格率和平均分目标任务（求两次目标任务的平均完成情况）完成口标任务奖励科认100

5、元教师，每超一个百分点（平均分为一分）奖励教师10元，一次类推。3、完成高分率目标任务，奖励科任教师100元，每超过一个百分点，奖励科认教师20元，一次类推。4、完成质量目标任务，职称晋升、评优选模中优先。三、处罚办法：九年级：1、未完成重点升学学生分数指标任务，科任教师每缺一生罚50元，（在重点升学人数完成情况下免罚，政治、历史教师处罚减半）。2、未完成五科合格率目标任务，科任教师每缺一生罚20元。3、低于单科和平均成绩目标任务80%,处罚科任教师100元，低于目标任务W70%,处罚150元，依次类推。4、低于高分率目标任务底50%,处罚科任教师100元，

6、低于口标任务铸70%,处罚150元，依次类推。4、重点中学升学任务每班少于15人，每缺一人处罚300元（各科任教师分解）班主任罚20元。音、体、美特长生未完成1人任务者，罚带课教师20JLo5、工作态度不端止，责任心不强造成与质量目标任务相差甚远者，年度考核定为不合格。八年级：1、低于单科和平均成绩目标任务80%,处罚科任教师100元，低于目标任务铮70%,处罚150元，依次类推。2、未完成合格率指标任务，每班每科缺一生，处罚科任教师20元。3、低于高分率目标任务底50%,处罚科任教师100元，低于目标任务错70%,处罚150元，依次类推。4、生物、地理两科

7、，未完成分数指标任务，每缺一生处罚科任教师10元。5、未完成质量目标任务，年度考核不能评为优秀或良好。七年级：1、低于单科和平均成绩目标任务80%,处罚科任教师100元，低于目标任务W70%,处罚150元，依次类推。3•低于高分率口标任务底50%,处罚科任教师100元，低于口标任务得70%,处罚150元，依次类推。3、未完成合格率指标任务，每班每科缺一生，处罚科任教师20元。4、未完成质量目标任务，年度考核不能评为优秀或良好。