【精品】大学生就业问题现状分析与对策

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1、社会实践主题大学生就业问题现状分析与对策专业班级姓名学号材料成型及控制工程4班王兆华1145561422JiangsuuniversityofscienceandtechnologyJ八

2、况，（包括社会调查的时间、地点、方式、内容、过程等）、调查对象与方法、调查结果分析、建议、结尾等，最后可以有附录（问卷调查表及问卷结果统计或访谈提纲及访谈过程记录）。一、调研基本情况调査目的：了解当代大学毕业生的就业情况，理清大学生就业形势。调查时间：2012年10月180-2012年10月24日调查地点：江苏科技大学张家港校区调查对象：在校人学生调查方法：查阅资料，问卷调查二、调研的主要过程（可加页）1、18号收集有关大学生就业情况的材料，并以电子邮件形式发送调查问卷，共98份。2、19号到22号整理分析收集到的有关材料。3、23号上午整理对比分析收回的问卷，共19份。4、23号下午

3、到24号撰写文章。三、调研的结果分析、建议对策等(可加页)摘要:就业问题一直是社会上的热点问题,人只有通过就业才能实现其社会价值，也只有通过就业，才能够最大限度的满足自己的生活需求。因此就业的重要性不言而喻，在不同国家的历届政府中，也始终把就业摆在一个突岀的位置。中国大学生就业问题一直就是热点，如何让每年六百多万的大学生毕业生找到工作是政府和社会一直思考的问题。如何在最合适的岗位实现就业前景就业难口己的最大价值也是当代大学生应该思考的。关键字：大学生就业经济下滑就业观.调查背景及意义10月18H,2012年中国经济三季报数据出炉。数据显示，前三季度国内生产总值同比增7.7%,其中，三季

4、度同比增长7.4%。国民经济已七个季度出现增幅下降。实体经济中以钢铁、工程机械、煤炭为主导的重工业的疲软也使得中国经济雪上加霜。沙钢集团董事长沈文荣也感慨：这是他三十多年的经商生涯里最为困难的一年。应届大学生特别是工科应届学生今年的求职之路也必将比以往更加艰难。本次调查即是通过分析大学生就业问题，找出大学生就业难的原因，给应届大学毕业生就业提供参考，同时提酮其他在校大学生就业形势。二.调查结果整理及分析本次调查共有19人参与，共12个问题，全部为选择题，涉及大学生就业的很多方面。调查对象全部为在校大二学生。(1)在接受调查的19人中有14人选择毕业以后立即工作，占73.7%,有4人选择

5、考研，占21.1%o只有一人选择考公务员。(1)在对今年的就业形势的判断中，16人选择只要想找总是找到的，占到84.2%o(2)在对就业地区的选择，大多数人倾向于上海、苏州这些经济发达地区。(3)在对毕业生应该具备哪些素质问题的冋答上，前三个依次是：专业能力，组织能力，品德。而交际能力，协调能力还有适应能力去排在靠后。(4)大多数学生依然认为名校学历更能帮助他们。三.就业难的原因(1)多数学生对就业情况知之甚少。人多数同学不关心就业所涉及问题，认为只要努力找，总是找到好工作的。殊不知企业对于人才的要求是多方面的，而这些能力的培养，是贯穿大学四年始终的。(2)大学生就业思维定势。多数学生

6、认为毕业之后应该工作，这对于目前的就业形势无异于雪上加霜，使得原本激烈的就业竞争变得更加激烈。(3)大学生在就业地区的选择上存在歧视。多数学生在选择就业地区吋只考虑东南沿海地区。对于中部和西部地区没人肯去。(4)企业唯学校论。在企业招聘•会上，很多公司只认定985、211的高校毕业生。对于普通本科毕业生不屑一顾，甚至有企业打出“某某学校毕业生不要”的旗号。这对于普通本科生无异于当头棒喝。(1)大学生应树立止确的就业观。大学毕业后，何去何从，将成为人生中一个很重要的转折点。就业是我们毕业后首选的，如何在社会上寻找自己合适的位置，将是我们能否成功就业的一个前提，这就要求我们必须要树立正确的

7、就业观念。树立正确的就业观，又要准确的定位三点，首先，我们应该对自己有足够的信心，国家扩招正是为了提高全民族的整体素质，提高新一代青年的文化水平。中国的发展，民族的复兴，需要更多更多的大学毕业生来完成，我们要为成为一名当代的大学生而自豪和骄傲。其次，大学生毕业后寻找就业的渠道有很多，不一定要到国家机关、企事业单位工作才算就业，正所谓三百六十行，行行出状元。就业方式可以多种，就业渠道也可以多样，除了进，国家机关企事业单位等以外，还可以进国有企业，