【精品】8陈萍论文

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1、本科学生毕业论文（设计）题目股权激励对公司管理层的意义系经济管理系专业经济学学生姓名讎指导教师沈银年职称论文字数6073完成日期2009年—月］5日论文题目：股权激励对公司管理层的意义作者：陈萍系：经济管理系中文摘要：股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制，早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施，近年来在我国企业中逐步得到了推广。对管理者实行股权激励可以实现经理人与股东目标最大程度上达到一致，降低代理成本，提高经营效率，增加企业价值。但是，由于我国市场经济仍处于起步阶段，这种激励

2、机制在我国所面临的环境和条件和西方国家的环境和条件差别很大，国外先进有效的激励机制搬到国内未必能产生同样的激励效果。所以，本文以上市公司管理层为研究对象，分析了我国实行股权激励制度面临的问题，提出了建立科学民主的业绩考核制度，开发和规范职业经理人市场，健全有关法律法规等方法。关键词：股权激励上市公司股票期权英文题目：theInfluenceofStock・basedCompensationAwardforExecutivesofListedCompanies作者（英文）:chenping系（英文）:D

3、epartmentofEconomicsandManagementAbstract:Asaneffectivelong-runincentivemechanismtackingwithallkindsofprincipal-agentproblemsincompanies，equi（yincentivemechanismhasbeenwidelyusedinmodernwesterncompaniessince1980，slastcenturygraduallyspreadinChinesestock

4、companiesthisyears.Theimplementationofequity-basedincentivesformanagerstorealizethetargetmanagersandshareholdersthemaximumextentconsistent、reduceagencycosts,improveoperationalefficiency，incwaseenterprisevalue.HoweverduetoChina'smarketeconomyisstillinits

5、infancy、thisincentivemechanisminourcoumryfacingtheenvironmentandconditionsandWesterncountriesenvironmentandconditionsvarygreatly,advancedaneffectiveincentivemechanismtomovemaynotbeabletoproducethesamedomesticincentiveeffect.Therefoethisarticlelistedthec

6、ompany'smanagementastheresearchobject、analyzestheimplementationofequityincentivesystemfacingtheproblem，ascientificanddemocraticsetupperformanceappraisalsystem，developmentofprofessionalmanagersandstandardizethemarket,improvetherelevantlawsandregulationsa

7、ndothermethods.Keywords:Stock—basedCompensationAward;ListedCompanies;StockOption股权激励措施的意义（一）股权激励措施的概述（二）国内外薪酬制度的比较（三）股权激励措施的意义我国上市公司股权激励的现状及面临问题（一）我国上市公司股权激励的现状（二）我国上市公司股权激励面临的问题三、股权激励的法律约束环境7（一）与现有法律的冲突7（-）法律法规的空白8四、发展股权激励制度需要解决的问题8（一）建立科学民主的业绩考核制度8（二）

8、开发和规范职业经理人市场8（三）健全法律法规8五、结论参考文献股权激励对公司管理层的意义陈萍，经济管理系摘要：股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制，早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施，近年来在我国企业中逐步得到了推广。对管理者实行股权激励可以实现经理人与股东口标最大程度上达到一致，降低代理成木，提高经营效率,增加企业价值。但是，由于我国市场经济仍处于起步阶段，这种激励机制在我国所面临的环境和条件和西方国家的环境和条件差别很大，