油田企业基层团组织建设

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1、油田企业基层团组织建设团员青年是企业的未來、是企业生产建设的一支生力军，是企业发展与振兴的希累。共青团组织，不仅充当着企业与青年之间的桥梁和纽带作用，同时还启负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。本文以中国石化河南石油工程公司钻井公司为例，浅议油田企业基层团组织建设。河南石油工程公司钻井公司的团员青年大多集屮在一线钻井队，共青团基层组织建设则成了团组织履行职责的前提，决定着企业共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。因此，如何进一步加强和改进企业团的基层组织建设就显得尤为重要了。一、抓好制度建设，增强团组织战斗力抓好制度建设是基层团组织发挥作用的强有力的保障。

2、第一，坚持党建带团建。“党建带I才I建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。基层团组织要充分领会党政领导的意图，把团的工作置于企业改革和青年发展的大环境中，要加强沟通积极主动向基层党政领导汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展活动,以实际行动赢得本单位党政领导的支持和帮助。第二，科学的工作决策机制、活动运行机制是团的工作可持续发展的保证。在做好团员发展制度、团员管理制度、推优入党制度、团费收缴制度等基本团内工作制度的基础上，公司团委还制定了评先评优等规章制度，把创建“五四”红旗团组织活动作为加强基层团组织建设的切入点,在每年的“五四"对优秀的

3、基层I才I组织进行表彰，并把优秀的因组织推荐到省里、集团公司，真正使基层团组织活跃起来，切实增强基层团组织的内在活力。二、加强队伍建设，不断提升I才I组织的凝聚力和战斗力抓好队伍建设就是要对团干部和团员队伍建设常抓不懈，着力增强基层团组织的凝聚能力。第一，加强团干部队伍建设。团干部是共青团工作的组织者和领导者,团干部素质如何，直接关系到共青团工作的开展效果。因此，在团干部方面，我们本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，通过对团干部的培训、培养、选拔、考核丁作，真正把一批政治坚定、思想解放、一专多能、斥于奉献・且有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团的岗位上来

4、。就我公司的现状而言，基层团干部大多是兼职的，用常说的一句话就是：“既没钱，又没权”，由于团干部相对又比较年轻，绝大多数团干部在单位相对其他人，工作任务更繁重，除共青因工作外，还承担很多项其它工作，无论从时间上还是精力上都无法保证，对团的工作有心无力，处于被动应付状态,严重影响了团的工作的开展。因此，这就需要基层团干部更多的是要用一种服务青年的心态，要努力提高自己的组织领导能力。第二，加强因员队伍建设。通过举办I才1员培训班、开展素质拓展训练、组织优秀团员青年外出学习等形式，提高认识、拓展思想，使团员意识和服务团员青年的能力进一步得到增强。同时，还应该及时把握青年思想

5、状况，通过调查问卷、座谈会等方式，及时了解青年具体需求和愿望，找准共青团工作和企业需要的结合点，增强因组织服务青年的能力，保持青工队伍的稳定。三、与时俱进，探索符合企业发展规律的团工作机制。对于I才I组织来说，存在着一个同样的问题：可利用的财、物资源十分有限，有限的经费以及几乎处于空白的团属阵地来开展活动，无疑是杯水车薪。因此我们要探索党、工、团和人事部门合力推进的工作机制。不仅在建立团组织时需要多管齐下，联合作战，在日常的工作中，特别是在活动屮更需要借助党组织的位置、工会的票了、人力资源部门的牌了、共青团的点子，分工负责，合力推进。变“独唱”为“合唱”，建立“大团建

6、圈”，这样才能充分调动各部门、各方面的力量，切实帮助团组织解决工作中遇到的资金、物力、场所等方面的实际问题。四、抓活动，充分发挥共青团生力军作用抓好活动开展为基层团组织发挥作用提供冇效手段。基层团组织要把握服务生产经营这一生命线，把提高青年素质和技能，提高企业经济效益作为工作目标，着力增强基层团组织的服务能力。第一，致力于服务生产经营实际开展活动。通过开展“青年文明号”创建活动，促进青工综合素质的提高和队伍管理水平的提升；通过开展青年技术比武活动把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，最大限度地为企业创造经济效益，推动企业的改革和发展。通过成立“青年突击队”,在企业有

7、急、难、险、重的任务时，积极带领团员青年去承担，利用青年人特有的工作激情，激发青年的工作潜力和团队精神。第二，“标杆管理”，坚持“树立一批典型、团结一批先进、培养一批后备人才、带动一批群众、”的“四一”方针，营造青年成长成才的良好氛I韦I,鼓励广大团员青年建功立业。第三，以丰富多彩的活动吸引青年，增加团组织的活力。基层团组织应利用因员青年多，有活力、有冲劲的特点，多开展文体活动，提高广大员工身体素质，促进员工团队精神及竞争意识等。通过健康有益的活动的开展，激发广大团员青年的参与热情，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围。（作者单位：屮国石化河南