浅谈电力企业基层领导干部执行力提升

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1、浅谈电力企业基层领导干部执行力提升摘要：执行力的强弱决定着一个公司的政策是否正常运行。当下，基层领导干部的职责不应该仅仅局限于决策层面，还应该重视对执行力的管理。电力企业基层干部是企业创新能力的重要来源，作为企业生产的终端，对企业的止常经营活动起着巫要的影响。因此，提升基层干部的执行力，有利于企业在管理过程中不断深化集约水平和精细的专业能力。在实践屮深化企业改革的层次，实现良好的发展目标。关键词：重要性表现及原因措施探讨提升执行力Abstract:thestrengthoftheimplementationdeterminesa

2、companypolicyisrunningnormally.Atpresent,theresponsibilityofleadingcadresatthegrassrootslevelshouldnotbelimitedtothedecision-making1evel,shouldalsopayattentiontotheexecutionofmanagement・Electricpowerenterprisecadresatthegrass-rootslevelisanimportantsourceofenterprise

3、irmovationability,astheterminalofenterpriseproduction,tothenormalbusinessactivitiesoftheenterprisesplayanimportantroleinthe.Therefore,toenhancegrass-rootscadresexecution,isconducivetoenterpriseinthemanagementprocessofdeepeningintensivelevelanclfineprofessionalability

4、.Deepeningthereformofenterprisesinthepracticelevel,realizethegoalofdevelopmentofgood.Keywords:importanceandmeasuresofimprovingtheexecutionofreason中图分类号：F426.61文献标识码：A文章编号：一.领导干部执行力强弱的重要性基层领导干部执行力的强弱直接影响着企业的正常运转。当下我们所探讨的执行力，并不是传统的发号施令，而是领导自己木身也应当融入到基层的团队中，和团队一起为企业的高绩效

5、发展而打拼奋斗。执行比决策更为重要。领导者缺乏执行力恰恰是导致失败的主要原因，现代的社会更需要的是执行型的领导者【1】。所谓执行力，通俗来说就是电力企业工作人员在落实公司战略，规划方案政策等方面的行为。即通过执行力来检验基层干部的实际操作能力和实践水平。在竞争激烈的市场经济下，执行力的强弱淘汰着一个又一个的企业。市场是残酷的，对此我们必须提升企业基层领导干部的执行力。二.当前基层领导干部执行力不强的主要表现及原因2.1主要表现1）在任务的执行上出现纽:漏。部分基层干部责任心不强，遇到有怵I难的任务不但不去加强落实执行，还善于打小

6、算盘，锚铢必较。没有优先考虑公司整体的利益，而是以自我为中心，为自C部门和自身谋取利益。在工作出现失误后，部分干部领导并没有从自身寻找原因，而是归咎于人,长此以往，形成了不良的工作作风。2）没有遵循规章制度。每个企业经过多年的摸爬滚打，吸取各方面的经验教训，都会形成具有自身特色的一套规则完善，详备健全的规章管理制度。以此来规范员工的行为，推动企业各方面正常的运行。然而，部分基层干部在日常工作中却对规章制度置若罔闻，任凭自己的主观意愿来执行工作中的任务，团队Z间沟通不足，信息不流畅。导致了基层企业管理的无序化，不利于企业对员工进行

7、监督与管理，影响了公司目标任务的完成。3）工作缺乏科学性。由于没冇完备的企业管理知识储蓄作为依托，一些电力企业基层领导干部在制定生产目标时，容易忽略对市场的深入调研，缺乏整体规划。此外，缺少创新的突破精神，对于上级的工作安排不研究、不重视，又或者是盲目的进行工作布置，随意安排，在不经意间增加了公司运行的风险。2.2原因探讨D行动落实和服从的意识不强。在工作上遇到有难度，问题挑战性大较难解决的时候，山于心理压力大，就产生焦躁的情绪。因此心理上会产生抵触心理，对于难题不耐烦，没有以积极的心态去面对解决。因而在行动的落实上出现偏差，不

8、能及时的发挥执行力和听从领导对工作的安排。2）没有建立健全的监督考核机制。在日常的工作中，由于监督考核力度不够，导致了基层干部出现懒惰的不良行为。此外，相应的激励机制不够健全，许多干部的努力并没有得到充分的体现。因此，部分基层干部们対绩效考核不够重视，工作积极性