毕业论文封面及范文

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1、继续教育学院毕业论文（2013届）论文题目：学生姓名：朱宇健学号：14232108专业班级：中药学指导教师：姓名闫道良职称教授2015年10月12日绍兴县纺织企业的社会责任表现绍兴县纺织企业的基木概况2.2工时和工资情况健康与女全悄况管理系统情况绍兴县纺织企业的社会责任表现与SA8000标准Z比较有关核心劳工标准情况绍兴县纺织企业申请SA8000认证的必要性3.1遵守法律法规之需要73.2提高企业竞争力之需要73.3提高企业员T积极性与忠诚度之需要84SA8000标准的认证对绍兴县纺织企业的影响分析84」SA8000标准认证对绍兴县纺织企业出口的短期影

2、响84.2SA8000标准认证对绍兴县纺织金业出口的长期影响94.3SA8000对纺织企业彫响的实证分析——以浙江屮波实业股份有限公司为例1()4.3.1公司概况1()4.3.2ISO质量管理体系认证情况及实行SA8000后将增加的支出115应对SA8000认证的策略145」结合当前国情，政府加人劳动法的执行力度145.2政府釆取奖励机制，行业协会发挥作用155.3加人宣传力度，培养专业咨询认证人才15页边距:±：2.7；T：2.7；左:2.7；右：2.7；页眉:1.8；页脚：1・85。奇数页页眉：小五号字.宋体，内容：“”层次分析法在中小企业人力资源

3、招聘中的探析宋体、五号、加粗、整段落左右均缩进2个汉字题hh宋体、三号、加粗、居中，不宜超过20个汉字"继续教育学院XX专业X班陈XX摘耍内容：楷体.五号摘要：绍兴县纺织企业是浙江省最人的纺织品出口供应商，为浙江省OW.M贸易做出了巨人的贡献。然而在国际上FI益强调金业社会责任的时候，SX8000标准的认证却将阻碍绍兴县纺织企业的发展。笔者经过深入的调查发现冃前绍兴县纺织企业的社会责任表现与弘8000标准还冇很大的距离，一旦进行弘8000标准认证将会对绍兴县纺织企业产生深远的影响。关键词：SA8000认证；绍兴县纺织企业；影响SA8000标准的产生背景

4、、主要内容及我国SA8000认证概况1.1SA8000标准的产生背景、倍彳J哋正文：宋'体、五号，段落格式为：1.25二级标题：宋体、四号、加粗，段前段后0.5行，序号和文字间空1个汉字，序号编号为1.1、1.2……、2.1、2.2……，依次类推20世纪90年代初，美国服装制造商Levi-Strauss在类似监狱一样的工作条件下使用年箜女工的事实被曝光，引发了全球范围内要求公司企业在赚钱的同时制订各自的社会责任守则的运动。1997年，总部设在美国的民间组织——社会责任国际（SAI）前身联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制订了统一啲今天具有广泛影响

5、的社会责任认证标准——SA8000标准。SA8000标准的产生，为约束企业道德、保护劳工权益提供了可能，但是在关税和一•般非关税壁垒不断削减的今天，又容易被贸易保护主义所利用，成为限制包括我国在内的发展中国家劳动密集型产品出口的新贸易壁垒。1.2层次分析法的过程偶数页眉：小5号字、宋体，内容：论文题II的名称按照层次分析法的基木思路，我们在具体分析过程中，把复杂的问题分解为若T有序层次，然后根据对一定客观现实判断，就每一层次元索间的相对重要性给出定量表示，构造出比较判断矩阵。三级标题：宋体、小四号.加粗，序号和文字间空1个汉字•序号编号为1・1・1、1

6、.2.1建立问题的递阶层次结构~L1.2……、2.1」、2.1.2……，依次类推■——SA8000标准由9个要索组成，每个要索zs*"卄亠*r、舟*，亠一十⑵I三级标题以下标题：宋体、五号，序号编写，先以括号为序理系统的基木要求，其标准要求内j輿空二如⑴、⑵……，再以圈为序，如①、②……（1）有关核心劳工标7安全或不健康的工作环境和条件下。②强迫性劳动。公司不得使用或者支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。③自由权。公司应尊重所有员工结社自由。(2)工时与工资：①公司应在任何悄况下都不能经常要求员工一周工作超过48小

7、时,并且每7天至少应有一天休假。②公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准。1.2.2计算各层元素的组合权重并一致性检验由于该模型一般难以给出精确的两个指标相对重要性的值，只能对它进行估计。如果在估计时冇误差，必然会导致判断矩阵的特征值也冇偏差，其中难免包含一定程度的非一致性。因此需要对判断矩阵M进行一致性检验。如果比较结果是前后完全一致的，那么矩阵A的元索还应满足对于总排序也需作一•致性检验，设B中与舛相关的因素成对■比较判断矩阵在单排序中经一致性检验,求得单排序一致性指标为CI(j),(i=l,2,…….m)相应的平均随机一致性指标为RI(

8、j),则B层总排序随机一致性比率为:工CI(j)・ajCR=工Ri("jj=i(2)1.3我国