探索人力资源建设对基层供电所管理意义

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时间:2019-10-22

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1、探索人力资源建设对基层供电所管理意义■人力资源探索人力资源建设对基层供电所管理意义吴旋涛广州供电局有限公司摘要:对于企业来说,人力资源管理工作是否有效,关系着企业是否能够正常的运营,也关系着职工是否能够在一个安全的环境下工作。基层供电企业的人力资源建设,关系着电力企业供电的安全性与稳定性,也关系着我国经济的发展以及企业职工的人身安全。因此,加强基层供电所人力资源建设,有利于基层供电所的持续稳定发展。本文就人力资源建设对基层供电所管理的意义进行了分析,并就加强基层供电所人力资源建设作了具体的探讨。关键词:基层供电所管理人力资源建设伴随我国市场经济的快速发

2、展,企业间的竞争早已由产品的竞争逐渐转变成人才竞争,而人力资源作为企业的第一资源也得到了各大中小企业管理者的认可。基层供电所面对最多的就是客户,肩负着为当地经济以及社会发展提供清洁、优质、安全、可靠的电力供应这一重任。新形势下,怎样做好基层供电所的人力资源管理,建立完善的人才开发、培养以及使用并激励其发展的机制已经成为基层供电所必须面对的问题。—、加强基层供电所人力资源建设的意义人力资源管理是激发企业人才主动性与创造性并更好地为企业未来的发展而服务的一种重要的手段。当今社会,人才已经成为了一种重要的资源,所以就需要科学的管理措施来推进企业人力资源的开发

3、与利用。优秀的人力资源管理,能够有效降低企业的支出浪费率,为企业节省资源与经费,人力资源管理的正确思考与果断地决策,可以使企业用最少的经费支出办更多有效的事,减少企业不必要的支出以及人力资源的浪费,有效降低企业在生产运营方面的资本投入。对于基层供电所来说,有效地人力资源管理的环境下,可以将专业技能以及综合素质较强的职工纳入到基层供电所,职工的工作积极性、工作主动性以及各项业务水平均能够得到显著地提升。在发生故障时,可以实现第一时间快速地解决问题,降低供电区域内电力事故的发生率,确保地域性的经济以及人们的正常生活不会受到影响,提升客户对基层电力服务的满意

4、度,促进基层供电所持续稳定地发展。因此,加强基层供电所人力资源建设,构建一支管理水平较高人力资源管理团队,有利于提升基层供电所人力资源管理水平,并在提升基层供电所经济效益的同时”促进供电所的长远发展。二、运用人力资源建设提升基层供电所管理水平的策略1•加强基层供电所人力资源结构的优化当前,基层供电所职工的年龄结构、知识结构等方面存在着明显的不足。基层供电所职工的老龄化问题比较严重,一些基层供电所有1/3以上的职工年龄已经达到了45-55岁之间,30岁以上的青年职工却不足职工人数的15%。虽然老职工有丰富的经验,操作技术也比较熟练,但是如果老职工因病或因

5、事或退休离开工作岗位后,新职工与老职工的能力交接方面也成了较大的难题。老职工虽然具备定的优势,但新职工相对老职工的理论知识水平却比较强,掌握的新技术也较多。因此,作为基层供电所的人力资源管理部门,必须客观的对各个工作岗位进行分析,制走规范的岗位工作制度,并加强各岗位的技能考核工作,一方面可以提升职工的技术水平,一方面对于考核不合格或者不达标的人员要进行清理,考核通不过不允许上岗,必须进行再学习、再考核,直到合格后再上岗。同时,要求老职工学习先进的技术并多学习理论知识,提升自己的知识结构,要求新职工多跟着老职工学习实践操作经验以及操作技术,提升自己的实践

6、操作水平,积累一定的经验。可以通过一带一的方式,使基层职工实现互助互学,共同进步。同时,在选择人才时,可以实施公开竞聘以及双向选择的方式,挑选岀真正热爱基层供电所工作的职工,并且是经过竞争上岗后,能够胜任工作岗位的优秀青年人才。通过考核竞聘制度以及适度的考核解聘制度,在公平、公开、公正的基础上,不断地优化基层供电所的人才结构并在充分研究各岗位工作需求的基础上,重新对编制各岗位职工的人数,实现人员的精简与优化,降低基层供电所的经济支出,提升经济效益。2.全面提升基层供电所职工的技术水平在基层供电所,职工必须具备较强的电力生产技能,才能应对各种突岀的电力故

7、障快速准确地找到解决故障的措施并使负责的线路快速地恢复供电。因此,基层供电所人力资源管理部门,要在实际的工作当中z加强职工专业技能的培训工作,提升基层供电所农电职工的技术水平。由于基层供电所下属的村镇众多,基层职工数量也较多,职工的技术水平也处于参差不齐的状态。因此,针对基层供电所职工开展培训工作,要加强分层培训方法的运用,努力使基层供电所职工的整体水平得到全面的提升。实际工作当中,要详细了解基层供电所各职工的基本情况,掌握他们的技术水平,并要按照其不同的工作岗位、不同的知识水平以及技术基础将其进行分层,将现有能力、技术水平、知识水平、学习主动性等各方

8、面相近的职工划分到一个层,并为不同层次的职工安排逐级的培训工作。要努力将先进的技术运用方法传授

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