必读：广东省高职高专英语口语比赛规则

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1、大赛的方式和内容大赛分公共英语组和英语专业组。1.公共英语组1）即兴演讲：选手提前15分钟抽取比赛题目并开始准备，演讲时间为2分钟；2）回答问题：由主考官就选手即兴演讲内容提出1-2个问题，回答问题的总时间为1分钟；即兴演讲和回答问题两项分数相加，排名在前50%（4舍5入）以内的选手进入下一轮比赛。3）职场口译：职场口译模拟一个职场岗位工作场景，要求选手完成一次口头英汉互译的工作任务，时间为3分钟，此项目无时间准备。2.英语专业组1）即兴演讲：选手提前15分钟抽取比赛题目并开始准备，演讲时间为2分钟；2）回答问题：由主考

2、官就选手即兴演讲内容提出1-2个问题，回答问题的总时间为1分钟；即兴演讲和回答问题两项分数相加，排名在50%（4舍5入）以内的选手进入下一轮比赛。如果进入前50%的人数为单数，则根据排名顺序多取1名参加下一轮比赛。3）职场辩论：采取一对一的方式进行辩论，对手和出场顺序均抽签决定。首先，正方和反方分别对命题进行陈述，时间各为1分钟；随后双方针对对方的观点进行2分钟的反驳辩论。职场辩论总时间为4分钟。此项准备时间10分钟，2名选手为一组准备。计分与排名1、大赛采用百分制计分，满分为100分。2、所有计时比赛项目结束提前30秒

3、有举牌提示，项目结束有铃声提示。所有比赛项目在结束铃声响起后必须结束，超时或时间不足将酌情扣分。3、全体参赛选手的名次按照前两项比赛内容（即兴演讲和回答问题）分数相加的总和从高到低依次确定；进入了前50%的选手的总分为前两项比赛内容的分数加上第三项比赛内容（职场口译或职场辩论）的分数，再按照总分从高到低依次排名。奖项设置公共英语组和英语专业组各设一等奖、二等奖、三等奖3个奖励等级，各等级按照分数高低排名确定。一等奖、二等奖和三等奖的数量分别按进入前50%总人数的15%、35%和50%（均4舍5入）的比例确定；未进入前50

4、%的选手不获得奖项。如一、二、三等奖的选手最后两名分数相同，可在相应获奖等级上增加一个奖项名额，如分数相同的选手超过两名，则相同分数的选手落入下一等奖项。即兴演讲/回答问题评分标准及评分表选手序号：评委签名:项目即兴演讲(60%)得分语言(30)发音正确、语调流畅、表达清晰、语句连贯内容(20)主题明确、阐述充分、结构清晰、符合规范技巧(10)自信心强、仪态自然项目回答问题(40%)语言(20)听懂提问、表达恰当内容(15)针对性强、思路清晰技巧(5)机智、得体合计口译评分标准及评分表(公共英语组》选手序号：评委签名：项

5、目现场口译得分语言(50)发音正确、语调自然、用词和句法正确、表达流畅、符合目标语习惯内容(35)能完整、流利地传达原话意思、符合职场规范技巧(15)能够运用增、减、转、省等口译技巧合计辩论评分标准及评分表《专业英语组》选手序号：评委签名：项目英语辩论得分语言(50)发音正确、语调流畅、表达清晰、语句连贯内容(30)主题明确、阐述清晰、针对性强、有说服力技巧(20)机智、敏捷、主动、得体合计英语口语比赛部分竞赛内容AdaptingtoNewEnvironments（适应新环境）IntroducingaCompany（介绍

6、公司）ConductingaSurvey（作调查）HandlingPersonalInformation（处理个人信息）MakingBusinessAssociation（联系业务）MakingPresentations（作演示）PlanningYourCareer（职业规划）PromotingProductsandServices（推销产品和服务）ProjectManagement（项目管理）HuntingforaJob（找工作）AttendingFairs（参加会展）WorkflowManagement（工作流程管理

7、）MakingandRespondingtoInvitations（邀请和回复）Negotiating（谈判）QualityControl（质量控制）CateringVisitors（接待来宾）Contracts（合同）GlobalSourcing（全球资源配置）ManagingOfficeWork（处理办公室事务）CultureandEtiquettes（文化与礼仪）SYBOnline（网上创业）OrganizingMeetings（组织会议）BusinessEthicsandIntegrities（商业道德与诚信）H

8、andlingWorkStress（应对工作压力）MakingBusinessTrips（出差办事）ModernAdministration（现代管理）OccupationalHealthandSafety（职业健康和安全）InterpersonalSkillsandCooperation（人际交流与合作）Deali