建立共同愿景2

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1、建立共同愿景(BuildingSharedVision)——打造命运共同体国务院发展研究中心上海发展所副研究员联系电话：086-021-50830306http://www.smiloc.com.cnE-mail:mebmaster@smiloc.com.cn上海明德学习型组织研究所副所长周秉衡第三项修炼1如果没有共同愿景，就不会有学习型组织。——彼得.圣吉《第五项修炼》2伟大的组织离不开共同愿景伟大的组织之所以伟大，就是因为他们有着一个伟大的共同愿景，能激发出强大的力量，“在遭遇混乱或阻力时，继续循正确

2、的路径前进”。3让我们在共同愿景的“蓝图”下更好地生存和发展4共同愿景是团队和组织的旗帜、灵魂——聚沙成塔、万众一心5一、什么是共同愿景——共同愿望的景象——心灵深处的意愿——我们想要什么？6只有当人们觉得有些事是他们真心想要和关心时才会产生执著感。——彼得.圣吉7道者，全民与上同意者也。可与之死，可与之生，民弗也。——孙武：《孙子兵法》8愿景可以团结人，愿景可以激励人，愿景是拨开迷雾指明航向的灯塔，愿景是困难时期或不断变化时代的方向舵，愿景是可用于竟争的有力武器，愿景能建立起一个命运共同体。——马克．利

3、普顿：《愿景引领成长》9(一)共同愿景三要素目标价值使命感10１．目标(goal)——古英文的goeden(障碍）期望短期内达到的里程碑，像航标，似灯塔。为了实现愿景而必须克服的障碍。11２．价值观（value)——法文valoiv(值得）迈向愿景的行动指南。我们如何达到目的地。在追求愿景的过程中，我们的日常运作方式，即日常生活、工作中应遵循的行为准则。12３．使命感（mission)——拉丁文mittere(送出）组织存在的根本理由。共同完成的任务。13追寻什么？——共同愿景为何追求？——使命，组织存在

4、的根本原因如何追求？——价值观，行动准则14所谓学习型城市是一个城市形成的以“共同愿景”为基础，全体市民学习、团队学习、组织学习的全民终身教育体系和机制，其最主要的特点是强调工作学习化和学习工作化。《文汇报》２００４年２月４日15凝聚人心　开创未来上海培育和塑造城市精神回眸《解放日报》２００３.８.８城市精神，是一个城市的精、气、神。垮越发展　呼唤城市精神市民参与　集思广益千锤百炼　博采众长海纳百川，服务全国艰苦奋斗，追求卓越16（二）共同愿景的三个层次个人愿景（小）团队愿景（中）组织愿景（大）17１．个

5、人愿景是一切愿景的基础。共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的。如果个人没有愿景，个人就不可能有创造力，团队、组织也就不可能有创造力。18张瑞敏　　　当年的个人愿景是：“让海尔的旗帜在世界各地高高飘扬。”19比尔.盖茨　　当年的个人愿景是：“让世界上每一张书桌都摆有一架计算机”。20“Ｖ”字故事台湾学生张果宁去美国读大学，有一个“Ｖ”字的故事(Ｖ＝valedictorian):“V”是指在毕业典礼的大会上发表告别演讲的优秀大学毕业生。代表只有一个。作为优秀毕业生代表，发表告别演讲，是一种令人向往、深受感召

6、的力量和景象，他被这个个人愿景所激励，做了一个金属的“Ｖ”字钉在自己宿舍的门上，激励自己，发奋四年，最终在大学毕业时，以优异成绩成为毕业生代表登上了隆重的毕业典礼讲台。21２．团队愿景（例子见典型案例）团队愿景是组织大愿景的支柱。团队愿景是指组织中的各个子部门、子公司乃至班组、家庭的愿景。22（三）共同愿景的三条原则１.要重视个人愿景，不能排斥压制。２.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景。３.共同愿景，应随形势和环境而变化。23（四）要有一个经久不变的核心价值观三流企业卖产品二流企业卖服务一流企业卖标

7、准超一流企业卖文化24惠普：尊重和关心每一位员工通用电气：以科技及创新改善生活品质25ＩＢＭ：ＩＢＭ就是服务沃尔玛：为顾客提供平价商品迪斯尼：带给千百万人快乐26松下的核心价值观产业报国精神正大光明精神亲睦合作精神奋斗向上精神遵守礼节精神27二、为什么要建立共同愿景１、如果没有共同愿景，就不会有学习型组织。当一群人执著于一种心中的愿景时，便会产生一种力量，做出许多原本做不到的事情。——彼得.圣吉28２、共同愿景是一个方向舵，能够使学习过程在遭遇混乱或者阻力时，继续循正确的路径前进。——彼得.圣吉29３、为

8、团队学习提供焦点和能量有共同愿景→创造性学习无共同愿景→适应性学习孕育无限的创造力30４、能产生一股深受感召的力量，去完成内心渴望的一项重要任务、使命或事业（唤起希望，跳出庸俗，产生火花）５、产生众人一体的感觉31苹果电脑的一位员工说：“不论公司内忧外患有多严重，一步入麦金塔大厦，我马上又精神奕奕。我们知道自己即将目睹电脑史上一项重大的改变。”32６、改变成员与组织之间的关系他们的公司我们的公司33三.怎样建立共同愿景(一)愿