老齡辦主任科學發展觀自我剖析匯報

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1、老齡辦主任科學發展觀自我剖析匯報老齡辦主任科學發展觀自我剖析匯報我於一九七九參加工作，一九八三年入黨。參加工作以來,先後在部隊、人武部和民政局工作，現任好區民政局副局長，老齡辦主任。經避深入學習實踐科學發展觀"活動動員學習和查擺問題階段活動的開展，特別是接到局'深入學習實踐科學發展觀"活動辦公室的反饋意見後，自己進行瞭認真學習和分析，對自己存在的問題原因及危害進行瞭深刻的剖析，以達到切實轉變思想，在工作、學習和生活中深入落實科學發展觀的目的。下面就自己在“深入學習實踐科學發展觀"活動中，查擺出的問題分析報告如下：一、自身存在的問題分析在開展’深入學習

2、實踐科學發展觀"活動中，通過認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大上的講話，胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的講話，《關於黨政機關厲行節約若幹問題的通知》，《關於堅決制止出國（境）旅遊的通知》等重要講話和通知精神，使自己深刻地認識到：開展"深入學習實踐科學發展觀"活動是黨委、政府全面加強幹部隊伍建設、樹立幹部隊伍新形象作出的重大戰略決策；是深入貫徹’三個代表〃重要思想的重大舉措；是發揚黨的優良傳統和作風的需要；是樹立社會主義榮辱觀，不斷強化領導觀念和公仆意識的需要；是塑造黨政機關良好形象的需要。我作為從事民政、老齡工作的一名黨員幹部,自身體會最大

3、的是要恪守為民宗旨，進一步做好"以民為本，為民解困"的各項民政工作，充分發揮民政部門在建設和管理社會中的作用，堅持依法行政、廉潔勤政，不斷提高服務質量和水平，為構建社會主義和諧社會，做出自己的最大貢獻。通過學習和認真查擺，自己主要有以下幾點不足：一是思想解放的力度不夠。在思想意識上，存在’小富即滿，小成即安"的小農思想，開拓創新觀念淡化；在思維方式上，習慣走老路子，套老框框，用老辦法；在工作標準上，很多時候是本本主義沖破不瞭條條框框的束縛；在工作作風上，工作的不深入、不紮實等。二是服務意識、服務質量和水平較低。對為人民服務的宗旨體會的不深不透，沒有自

4、覺地用宗旨去指導自己的工作，沒有把群衆的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。在新的形勢下，如何提高民政工作水平、如何更好地為人民服務、為最需要幫助的困難群衆服務、為改革發展穩定的大局服務調查研究不夠，關心體貼群眾、體量幹部職工的難處、為群眾服務的意識差。三是艱苦奮鬥的觀念淡化。有時自己從認為如今是市場經濟，講的是實惠、效益，不願過艱苦的生活，有時不比工作比待遇，攀比思想存在；有時考慮自己的得失多，講奉獻少；思想上比較懶，不研究、不深鉛自己所分管的工作；手腳比較懶，不主動、積極創造性地開展工作，對自己所分管的工作，有得過且過,順其自然的想法，不願插手很

5、多，這是不對的，工作應放手，不撒手。基層；上級領導指示下基層才下去；自己出題目，積極主動地下基層調查研究自己所分管的工作較少，造成有些基層管理的狀況不清，底數不明，督導不到。有時下鄉鎮也隻是走馬觀花，不深入，不細*五是學習的自覺性不夠。日常工作中總是有意無意地放松瞭自我學習，玩心較重，忽視瞭知識對提高人的綜合能力的認識,學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，上級安排學習才學,不願擠出時間學，即使有瞭時間也坐不下來，深不進去。在理論學習上還不夠用心，粗枝大葉，得過且過；對自己的業務知識,掌握的不深刻、不具體、不研究，不善於理論聯系實際。六是工作爭先創

6、優意識不強。工作中爭創一流思想樹立的不牢，滿足於工作隻求過的去，不求過得硬，工作的標準降低；與時俱進、開拓創新、更新觀、大膽工作的思想指導民政工作不夠持之以恒，按部就班幹工作，不能很好地根據上級指示結合當地實際，創造性地開展工作。出現以上問題的原因是多方面的，但主要是平時不註意學習和改造自己的世界觀。一是思想懶惰，對自己降低要求，對改造思想這一艱辛的動態的過程沒有清醒的認識和準備。懶惰必然導致厭學，勉強跟著學一下也隻能是在同一水平上重復舊我，思想中沒有新鮮血液，自我改造沒有新的標準，就很難適應新形勢的需要。二是思想放松，不設防線。覺得自己從當兵入伍，

7、入黨,提幹，到從事民政、老齡工作達7年之久，各種考驗也經歷不少,經歷瞭人生不少酸甜苦辣的磨練，承受和免疫力較強，不會出什麼問題。放松警惕，思想上缺少抵禦外來病毒、污染侵襲的防線。思想上不設防，使一些〃病菌"趁虛而入，關鍵時刻就要跌跤、犯錯誤。三是崇尚"物質決定論"，淡忘”意識反作用有時覺得如今是講〃實惠"的時代，對思想的力量，精神的反作用力，理論的推動作用等產生懷疑，甚至把思想改造和理論學習放在一邊。理論是行動的先導，理論上的清醒是政治上堅定的基礎。一個民族要靠科技來振興，個人當然要靠用正確的理論和科學的知識來武裝，否則就無法跟上時代的步伐，甚至連本

8、職工作也難以勝任，最終會被社會所淘汰。二、今後工作學習的打算針對自身存在的問題和不足，我決心在今後的學習工作